Mô tả công việc

+ Bộ phận hậu cần của công ty đảm nhận các nhiệm vụ: vận tải, giao nhận, bốc xếp, lưu kho, tồn kho, …. hàng hóa của khách hàng. Tất cả các quy trình cần phải được quản lý chặt chẽ. Do đó, Công ty chúng tôi cần một Tổng quản lý bộ phận hậu cần có nhiều kinh nghiệm, đã từng làm việc tại Nhật để hướng dẫn nhân viên và quản lý công việc tốt hơn, tránh sai sót dẫn đến hư hỏng và thất thoát hàng hóa của khách hàng.
+ Nhiệm vụ chính của Tổng Quản lý bộ phận hậu cần mà chúng tôi đang tuyển dụng là chịu trách nhiệm hướng dẫn và giám sát nhân viên để vận hành các khâu nhận hàng của của khách lưu vào kho (kho thường và kho ngoại quan), bốc xếp nâng hạ, vận chuyển hàng hóa từ kho giao cho khách hàng, … một cách trơn tru, tránh sai sót dẫn đến hư hỏng và thất thoát hàng hóa của khách hàng; kiểm tra nhiệt độ và độ ẩm của kho tránh làm hàng hóa ẩm mốc, hư hại; quản lý rủi ro; quản lý an toàn và chất lượng; kiểm soát chi phí; báo cáo cập nhật tình trạng hàng hóa với khách hàng; báo cáo tình hình, tiến độ kinh doanh và vận hành bộ phận hậu cần cho Tổng giám đốc tại Việt Nam và công ty mẹ tại Nhật Bản…Bên cạnh đó, Tổng quản lý bộ phận hậu cần này cũng trực tiếp nhận các chỉ thị và thông tin quan trọng trực tiếp từ công ty mẹ tại Nhật Bản để phát triển bộ phận hậu cần theo mô hình của công ty mẹ vạch ra và phát triển nó tốt hơn.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Kinh tế học, Ngành Ngoại thương, Ngành hậu cần…
- Yêu cầu về kinh nghiệm: chúng tôi yêu cầu người đảm nhiệm vị trí trên phải có kinh nghiệm làm việc từ 10 năm trở lên ở vị trí quản lý bộ phận hậu cần, kho vận, vận chuyển hàng hóa…. Đặc biệt yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm làm việc nhiều năm tại Nhật, am hiểu các quy trình phần mềm vận hành kho thường và kho ngoại quan, có kinh nghiệm quản lý an toàn, quản lý rủi ro để đáp ứng các nhu cầu nghiêm ngặt của khách hàng. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng yêu cầu ứng viên phải thành thạo tiếng Nhật (bằng Nhật ngữ N1), giao tiếp lưu loát tiếng Anh, để có thể làm việc trực tiếp với các khách hàng cũng như báo cáo tình hình tiến độ thực hiện dự án cho Tổng giám đốc và công ty mẹ tại Nhật Bản. Ngoài ra, ứng viên cần phải có khả năng sắp xếp công việc khoa học, nhạy bén, linh hoạt trong việc xử lý các tình huống khẩn cấp, và có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi

Theo thỏa thuận và quy định của pháp luật lao động, quy định nội bộ của công ty.