Mô tả công việc
- Tạo lập và duy trì một sơ đồ tổ chức một cách hiệu quả cho khu vực; Thực hiện, giám sát và cập nhật định kỳ kế hoạch kinh doanh cho khu vực;
- Giám sát, quản lý và phát triển các chỉ số năng suất kinh doanh của các bộ phận chủ chốt trong Công Ty. Thúc đẩy và khuyến khích một môi trường tuân thủ nghiêm ngặt trong tổ chức với các quy định, chính sách và quy trình nội bộ như Tiêu chuẩn Hiệu suất Hoạt động (OPS) hoặc chính sách/yêu cầu đối với khách hàng;
- Cố vấn cho ban lãnh đạo lập chiến lược/chính sách để thúc đẩy quy trình vận hành cho các phòng/ban của công ty; tư vấn và tìm kiếm các khách hàng có hiệu quả để cung cấp cho khách hàng dịch vụ và kiểm soát chi phí tốt hơn ; Cố vấn cho ban lãnh đạo trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ bền chặt với các nhà cung cấp (hãng hàng không nước ngoài, công ty vận tải nước ngoài và các công ty nước ngoài khác)
- Đảm bảo rằng khu vực thành phố Hồ Chí Minh có vai trò tích cực và chiến lược trong việc chuyển đổi các cơ hội kinh doanh mới và tiếp tục phát triển các cơ hội kinh doanh hiện tại.
- Rà soát và đánh giá thời gian của đội ngũ nhân sự, đảm bảo tất cả nhân viên đều có mô tả công việc, nguyện vọng rõ ràng và đang làm việc với các kế hoạch phát triển có cấu trúc, hướng dẫn các nhà quản lý xây dựng một đội ngũ nhân sự hiệu quả;
- Thúc đẩy các giá trị văn hóa của công ty
Yêu cầu công việc
• Được đào tạo có bằng Đại học trở lên chuyên ngành Quản lý Logistics hoặc Chuỗi cung ứng và có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực vận tải, chuỗi cung ứng, logistic;
• Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm ở cấp quản lý lâu năm trong lĩnh vực giao nhận vận tải quốc tế với khách hàng nước ngoài (hàng không, hàng biển, kho bãi...); Hiểu rõ các dịch vụ do Công Ty TNHH Expeditors Việt Nam cung cấp (bao gồm nhưng không giới hạn ở các chính sách nội bộ và các yêu cầu nghiêm ngặt khi cung cấp dịch vụ của công ty chúng tôi);
• Khả năng ngoại ngữ (Tiếng Anh và Tiếng Hoa) trôi chảy và hiểu rõ văn hóa, nhu cầu của khách hàng nước ngoài tại khu vực để đưa ra lời khuyên chính xác về các hoạt động phát triển kinh doanh phù hợp
Quyền lợi
• Thu nhập (lương + thưởng) cạnh tranh. Lương có thể sẽ thay đổi theo thỏa thuận tùy theo khả năng và kinh nghiệm của ứng viên.
• Ngày phép năm.
• Bảo hiểm tai nạn.
• BHXH+BHYT+BHTN theo luật.
• Gói Bảo Hiểm Sức Khỏe Nâng Cao.
• Phụ cấp điện thoại, xe Công ty, tài khoản Grab công ty.
• Chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp chuyên nghiệp.
