Mô tả công việc
Đưa ra định hướng, tầm nhìn, chiến lược và mục tiêu cho công ty theo từng giai đoạn.
Lập kế hoạch phân bổ nguồn vốn theo ngân sách cho các kế hoạch vận hành, đầu tư và phát triển các dự án kinh doanh trong và ngoài nước.
Xây dựng các mối quan hệ tin cậy với các đối tác chính và các bên liên quan trong lĩnh vực hoạt động của công ty.
Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty.
Thực hiện công việc tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện các nhân sự cấp quản lý.
Phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý các sự cố, vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động.
Là người đại diện theo pháp luật của công ty đại diện đàm phán, làm việc với đối tác, khách hàng và các cơ quan trong quá trình hoạt động của công ty.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Vị trí trên yêu cầu lao động tốt nghiệp đại học trở lên tại nước ngoài, ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc Quản lý Giáo dục.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý tại các vị trí quản lý cấp cao như Giám đốc, Tổng Giám đốc, Phó giám đốc tại các doanh nghiệp nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực hỗ trợ giáo dục, quản lý giáo dục, tư vấn giáo dục. Kinh nghiệm làm việc với khách hàng nước ngoài. Kinh nghiệm quản lý toàn diện, bao gồm: quản lý nhân viên, quản lý tài chính, quản lý chất lượng dịch vụ, và quản lý quan hệ khách hàng.
- Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo tiếng Anh để giao tiếp, đàm phán, thương lượng với đối tác, khách hàng. Kiến thức về các mô hình giáo dục, hệ thống đào tạo, phương pháp giảng dạy và quản lý trong lĩnh vực giáo dục. Khả năng định hướng chiến lược dài hạn, phát triển kế hoạch và thực thi các chiến lược kinh doanh trong lĩnh vực giáo dục. Khả năng xây dựng và quản lý mối quan hệ bền vững với các đối tác khách hàng. Hiểu biết về quản lý tài chính, kế toán và quản lý nguồn nhân lực. Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, có khả năng đàm phán và thuyết phục. Quyết đoán, sáng tạo, và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ưu tiên lao động có sẵn mối quan hệ với các khách hàng và đối tác trong cùng lĩnh vực.
Quyền lợi
lương tháng 13 ++ theo kết quả công việc, thưởng ngày lễ, tết, thành lập công ty, du lịch hàng năm... Tăng lương theo hiệu quả công việc, thưởng dự án,…
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước; tham gia gói BH riêng dành cho nhân viên công ty.
- Tham gia các trương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, điều chuyển nội bộ
