Mô tả công việc

+ Tổng Giám đốc là người đại diện theo pháp luật của công ty;
+ Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ sở hữu Công ty TNHH Youngin Việt Nam;
+ Điều hành hoạt động kinh doanh, tổ chức thực hiện kinh doanh và phương án đầu tư công ty;
+ Ban hành quy chế quản lý trong Công ty, trừ trường hợp Điều lệ Công ty có quy định khác;
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong Công ty;
+ Quyết định về tuyển dụng lao động, khen thưởng, kỷ luật, tiền lương, thù lao và các quyền lợi khác cho tất cả lao động trong Công ty;
+ Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty (hợp đồng ủy quyền, hợp đồng lao động, hợp đồng kinh tế, hợp đồng hợp tác, hợp đồng mua bán,...);
+ Đưa ra các phương án cơ cấu tổ chức, tổ chức lại Công ty. Quyết định phương án huy động vốn, dự án đầu tư, xây dưng, mua bán tài sản của Công ty;
+ Các quyền khác được quy định tại Điều lệ Công ty, Hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm:
+ Yêu cầu về bằng cấp: Không yêu cầu hoặc Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
+ Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 05 (năm) kinh nghiệm làm việc ở vị trí Tổng giám đốc, Giám đốc, Nhà quản lý tại các Công ty chuyên về xuất nhập khẩu và phân phối trong ngành thực phẩm, tiếp thị và quản lý chất lượng sản phẩm.
- Yêu cầu khác:
+ Ngoại ngữ: Thông thạo tiếng Hàn Quốc và tiếng Anh
+ Am hiểu thị trường xuất nhập khẩu, phân phối trong ngành thực phẩm và quản lý chất lượng sản phẩm ở Việt Nam và Hàn Quốc, đối thủ cạnh tranh trong từng phân khúc sản phẩm.
+ Có mối quan hệ sâu rộng với Hiệp hội Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc (KOCHAM) và các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam.
+ Có khả năng quản lý và truyền đạt thông tin đến đội ngũ nhân viên.

Quyền lợi

- Lương thoả thuận, chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật đối với người lao động, được hỗ trợ cơm trưa;
- Khi được tuyển dụng chính thức được hưởng lương và các chế độ theo quy định của Công ty. Các quyền lợi và nghĩa vụ khác được thực hiện theo Bộ luật Lao động.