Mô tả công việc
Hỗ trợ Giám đốc quản lý, điều hành các hoạt động kinh doanh của công ty, bao gồm phát triển chiến lược, quản lý nguồn lực, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và giám sát hoạt động hàng ngày.
Hỗ trợ Giám đốc trong việc phát triển các chiến lược kinh doanh và phát triển thị trường phù hợp với mục tiêu dài hạn Ban lãnh đạo đề ra, đảm bảo sự phát triển lâu dài và cạnh tranh trong ngành lập trình máy tính.
Xây dựng, cập nhật các quy định, quy trình về hành chính, nhân sự và quản trị nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
Phối hợp với bộ phận tài chính để lập và quản lý ngân sách cho các hoạt động của công ty.
Duy trì và phát triển quan hệ với các khách hàng hiện tại, đồng thời tìm kiếm và mở rộng mạng lưới khách hàng mới.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên tốt nghiêp các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh hoặc Kinh tế tại nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Vị trí trên yêu cầu lao động có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí quản lý cấp cao như Giám đốc, Phó Giám đốc tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin.
- Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo tiếng Anh để giao tiếp, đàm phán, thương lượng với đối tác, khách hàng. Am hiểu về thị trường cung cấp các dịch vụ lập trình máy vi tính, sản xuất phần mềm. Khả năng nghiên cứu, phân tích thị trường và xu hướng ngành để đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp. Khả năng xây dựng và quản lý mối quan hệ bền vững với các đối tác khách hàng. Hiểu biết về quản lý tài chính, kế toán và quản lý nguồn nhân lực. Khả năng lãnh đạo đội nhóm hiệu quả, khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực cao và quản lý thời gian linh hoạt để đáp ứng các yêu cầu công việc đa dạng. Tư duy chiến lược và khả năng ra quyết định dựa trên dữ liệu và thông tin phân tích. Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, có khả năng đàm phán và thuyết phục. Quyết đoán, sáng tạo, và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ưu tiên lao động có sẵn mối quan hệ với các khách hàng và đối tác trong cùng lĩnh vực.
Quyền lợi
lương tháng 13 ++ theo kết quả công việc, thưởng ngày lễ, tết, thành lập công ty, du lịch hàng năm... Tăng lương theo hiệu quả công việc, thưởng dự án,…
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước; tham gia gói BH riêng dành cho nhân viên công ty.
- Tham gia các trương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, điều chuyển nội bộ
