Mô tả công việc

1. Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược ngắn, trung và dài hạn cho công ty
2. Phân tích tốt các biến động của thị trường, đưa ra phương án cải tiến, thay đổi trong chiến lược kinh doanh
3. Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của công ty.
4. Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty.
5. Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của công ty như mong đợi của ban giám đốc về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm, phát triển nhân tài và các hoạt động khác.
6. Tổ chức điều hành các hoạt động kinh doanh - tiếp thị phát triển sản phẩm, dịch vụ mới theo chiến lược đã hoạch định.
7. Quản lý nhân viên để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất.
8. Xây dựng và định vị thương hiệu trên thị trường, phát triển các quan hệ khách hàng.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành như quản trị kinh doanh, kinh tế, luật, thương mại
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có trên 3 năm kinh nghiệm làm việc về quản lý điều hành. Từng đảm nhận công việc như Tổng Giám đốc, Giám đốc
+ Có kinh nghiệm quản lý vượt trội, có khả năng lập kế hoạch kinh doanh hiệu quả, tổ chức thực hiện và quản lý nhân sự hiệu quả.
-Yêu cầu khác:
+ Thành thạo ngoại ngữ như tiếng Nhật cả 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết.
+ Kỹ năng quản lý, điều hành, hoạch định, tổ chức công việc, và triển khai kế hoạch kinh doanh hiểu quả
+ Thành thạo kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tạo ảnh hưởng ở mọi mức độ tổ chức
+ Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực kinh doanh, quản lý
+ Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu

Quyền lợi

+ Mức lương - thưởng sẽ xứng đáng với năng lực làm việc, có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn
+ Thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, thâm niên, năng suất làm việc.
+ Nghỉ phép 12 ngày/năm
+ Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.