Mô tả công việc

• Làm việc trực tiếp với Trưởng Văn phòng đại diện và hỗ trợ Trưởng Văn phòng đại diện tham mưu cho Ban lãnh đạo của công ty mẹ tại Hàn Quốc để triển khai các yêu cầu, nhiệm vụ, kế hoạch hoạt động hàng năm theo chức năng, và quyền hạn của Văn phòng đại diện tại Việt Nam;
• Hỗ trợ Trưởng Văn phòng đại diện trong việc quản lý, giám sát và điều hành các hoạt động hàng ngày của Văn phòng đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật trong quá trình hoạt động của Văn phòng;
• Hỗ trợ Trưởng Văn phòng đại diện quản lý tài chính, quản lý lao động của Văn phòng;
• Đại diện làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong quá trình hoạt động của Văn phòng theo sự ủy quyền;
• Nghiên cứu thị trường và đề xuất với Trưởng Văn phòng đại diện các chiến lược quảng cáo, xúc tiến thúc đẩy cơ hội đầu tư kinh doanh cho các sản phẩm của thương hiệu của A FIRST CO., LTD;
• Hỗ trợ Trưởng Văn phòng đại diện trong việc tìm kiếm, xây dựng, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng, đối tác. Tạo lập các mối quan hệ, sự kết nối giữa khách hàng/ đối tác với công ty mẹ;
• Hỗ trợ Trưởng Văn phòng đại diện phê duyệt các văn bản, chứng từ theo thẩm quyền;
• Tổ chức, giám sát thực hiện các hợp đồng mua bán hàng hóa và các hợp đồng/ thỏa thuận khác được ký kết giữa công ty mẹ và khách hàng, đối tác tại Việt Nam;
• Kiến nghị, đề xuất với Trưởng Văn phòng đại diện các kế hoạch, chiến lược phát triển phù hợp với mục tiêu, định hướng phát triển lâu dài nhằm phát triển thị phần kinh doanh, tạo điều kiện thuận lợi cho việc nâng cao kết quả kinh doanh của công ty mẹ;
• Báo cáo, tổng kết tình hình hoạt động hàng năm, hàng quý, hàng tháng của Văn phòng theo yêu cầu của Trưởng Văn phòng đại diện;
• Hỗ trợ Trưởng Văn phòng đại diện thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo từ công ty mẹ phù hợp với tình hình hoạt động của Văn phòng trong từng thời kỳ.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý trong lĩnh vực sản xuất, dịch vụ về quần áo, thời trang, phát minh sáng tạo thiết kế, hiểu được quy trình, điều kiện xuất nhập khẩu của Việt Nam và nước ngoài, đặc biệt là Hàn Quốc.
- Yêu cầu khác:
• Am hiểu sâu về lĩnh vực mà công ty mẹ đang hoạt động và hiểu rõ được định hướng phát triển lâu dài của Văn phòng;
• Có kiến thức về quy trình sản xuất, tính chất, chất liệu, mẫu mã, … của sản phẩm mà Công ty mẹ kinh doanh và hiểu rõ được thị trường, thị phần kinh doanh liên quan đến quần áo, thời trang, phát minh sáng tạo thiết kế. Nắm bắt được các tiêu chí, tiêu chuẩn, nhu cầu, thị hiếu của người tiêu dùng tại Việt Nam để giới thiệu sản phẩm của Công ty mẹ đến các đối tác Việt Nam;
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ kinh doanh với nhiều đối tác trong và ngoài nước, đặc biệt là với các đối tác tại Hàn Quốc và Việt Nam;
• Thành thạo ngoại ngữ (nghe, nói, đọc, hiểu tốt) tiếng Hàn;
• Đủ năng lực để đào tạo, hướng dẫn cho nhân sự về những kỹ năng, kiến thức chuyên môn cần thiết liên quan đến lĩnh vực hoạt động và văn hóa, quy trình làm việc của Công ty mẹ;
• Không đang là người đứng đầu chi nhánh của thương nhân nước ngoài, người đại diện theo pháp luật của tổ chức kinh tế khác.

Quyền lợi

• Được hưởng đầy đủ lương, thưởng theo quy định và chính sách của Văn phòng.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế), các chế độ nghỉ ngơi (nghỉ lễ, nghỉ việc riêng, nghỉ hằng năm, nghỉ không hưởng lương) theo quy định pháp luật lao động Việt Nam.
• Được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.