Mô tả công việc

a. Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty
b. Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược của công ty.
c. Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của công ty.
d. Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty.
e. Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của công ty như mong đợi của ban giám đốc về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm, phát triển nhân tài và các hoạt động khác.
f. Lập kế hoạch kinh doanh và marketing
g. Quản lý nhân viên để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất.
h. Trình bày báo cáo rõ ràng và đúng hạn cho ban giám đốc, trình bày các đề xuất cho ban giám đốc duyệt.
i. Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban.

Yêu cầu công việc

a. Có thời gian làm việc :
Ít nhất 5 năm ở vị trí giám đốc; trong đó, tối thiểu 3 năm ở vị trí giám đốc trong Công ty kinh doanh cùng ngành hoặc kinh nghiệm làm việc trên 5 năm trong ngành hoặc ngành nghề có liên quan tại nước ngoài. b. Kỹ năng đàm phán và làm việc với đối tác nước ngoài c. Kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược
d. Có kinh nghiệm và kiến thức về quản lý và điều hành tổ chức/ doanh nghiệp. Am hiểu về lĩnh vực công ty đang hoạt động, nắm vững luật pháp Việt Nam về kiến trúc, xây dựng và các lĩnh vực liên quan như môi trường, phòng cháy chữa cháy…
e. Có khả năng lãnh đạo và đào tạo đội ngũ nhân viên.
f. Có khả năng quản lý tài chính và đưa ra quyết định tài chính chiến lược (các vấn đề về thuế, bảo hiểm, lao động tiền lương…) g. Sử dụng tiếng Anh ở mức độ khá, tiếng Hàn Quốc ở mức độ xuất sắc
h. Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học cơ bản và các phần mềm chuyên dụng thiết kế.

Quyền lợi

a. Mức lương: thương lượng. (Từ 20 triệu đồng đến 50 triệu đồng, tùy theo năng lực) b. Thưởng tháng 13, Chính sách ưu đãi nhân viên cộng tác lâu năm
c. Các phúc lợi khác theo quy định của Luật Việt Nam.
d. Môi trường làm việc quốc tế, thân thiện, chuyên nghiệp, năng động