Mô tả công việc
Đưa ra định hướng, tầm nhìn, chiến lược và mục tiêu cho công ty theo từng giai đoạn.
Lập kế hoạch phân bổ nguồn vốn (tài chính) theo ngân sách đã được duyệt cho vận hành, đầu tư và phát triển các kế hoạch, dự án của công ty.
Xây dựng chương trình kiểm tra, kiểm soát chất lượng dịch vụ để đánh giá tính đồng bộ của hệ thống.
Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty.
Xây dựng các mối quan hệ tin cậy với các đối tác chính và các bên liên quan.
Thực hiện công việc tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện nhân sự thường xuyên.
Phối hợp với bộ phận liên quan xử lý sự cố, vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động.
Là người đại diện theo pháp luật của công ty đại diện đàm phán, làm việc với đối tác, khách hàng và các cơ quan trong quá trình hoạt động của công ty.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành về Quản trị kinh doanh, Thương mại hoặc Kinh tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Yêu cầu lao động có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý tại các vị trí quản lý cấp cao như Giám đốc, Tổng giám đốc tại các công ty hoạt động trong ngành kinh doanh, xuất nhập khẩu hàng may mặc, nguyên phụ liệu hàng may mặc.
- Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo tiếng Anh để giao tiếp, đàm phán, thương lượng với đối tác, khách hàng; biết thêm ngôn ngữ khác là một lợi thế. Am hiểu sâu rộng về thị trường kinh doanh, xuất nhập khẩu hàng may mặc, nguyên phụ liệu hàng may mặc tại các nước lân cận. Có khả năng quản lý toàn diện hoạt động của công ty, bao gồm quản lý nhân viên, tài chính, hợp đồng, và quản lý rủi ro. Khả năng xây dựng và quản lý mối quan hệ bền vững với các đối tác khách hàng. Có khả năng giao tiếp mạch lạc và thuyết phục, cả trong giao tiếp nội bộ và giao tiếp với khách hàng, đối tác và cơ quan quản lý. Quyết đoán, sáng tạo, và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ưu tiên lao động có sẵn mối quan hệ với các khách hàng và đối tác trong cùng lĩnh vực.
Quyền lợi
lương tháng 13 ++ theo kết quả công việc, thưởng ngày lễ, tết, thành lập công ty, du lịch hàng năm... Tăng lương theo hiệu quả công việc, thưởng dự án,…
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước; tham gia gói BH riêng dành cho nhân viên công ty.
- Tham gia các trương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, điều chuyển nội bộ
