Mô tả công việc

+ Tiếp nhận thông tin đơn hàng từ nhãn hàng và thực hiện phân tích, lựa chọn cách thức sản xuất để cho ra sản phẩm đúng theo yêu cầu của nhãn hàng GAP - WOVEN
+ Tư vấn về nguyên liệu sản xuất đầu vào, hệ thống máy móc cũng như tính toán thời gian sản xuất để hoàn thành sản phẩm.
+ Tư vấn, đề xuất cho bộ phận sản xuất cách thức tối ưu hóa quy trình sản xuất, giảm thiểu tối đa rủi ro.
+ Lên kế hoạch, chiến lược sản xuất để đảm bảo hiệu quả kinh doanh và đáp ứng thời gian cung ứng hàng hóa của nhãn hàng GAP - WOVEN
+ Giao tiếp, phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quy trình sản xuất đạt hiệu quả.
+ Kiểm tra, giám sát thường xuyên về quy trình sản xuất.
+ Tiếp thu ý kiến, phản hồi từ nhãn hàng về sản phẩm được sản xuất theo quy trình đã tư vấn và lập báo cáo kết quả công việc cho cấp trên trực tiếp.
+ Liên hệ với các nhà phân phối máy móc tại nước ngoài theo yêu cầu của nhãn hàng GAP - WOVEN; trao đổi, thương lượng về thông số kỹ thuật, giá cả của máy sao cho nhãn hàng mua được máy móc với chất lượng và giá cả tốt nhất.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kỹ thuật may mặc, Công nghệ may mặc, Kỹ thuật sản xuất, Quần áo và Dệt may;
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên gia tư vấn sản xuất tại các công ty nước ngoài chuyên về hoạt động tư vấn sản xuất hàng may mặc là lợi thế;
- Yêu cầu khác:
+ Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh và tiếng Hàn;
+ Am hiểu văn hóa làm việc nước ngoài, môi trường kinh doanh, sản xuất quốc tế;
+ Am hiểu xu hướng xuất nhập khẩu, các tiêu chí kỹ thuật, chất lượng sản phẩm của thị trường quốc tế;
+ Kiến thức về nhà máy, kỹ thuật và máy móc sản xuất
+ Khả năng xác định vấn đề và tạo ra giải pháp ngoài các thông số và hướng dẫn đã thiết lập;
+ Có khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt;
+ Là người quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao;
+ Chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.