Mô tả công việc

 Hỗ trợ Giám đốc kinh doanh quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty tại thị trường Việt Nam;
 Hỗ trợ Giám đốc kinh doanh lập kế hoạch chi tiết về việc xây dựng chi nhánh bán lẻ ở nhiều khu vực khác nhau tại thị trường Việt Nam;
 Hỗ trợ Giám đốc kinh doanh trong việc quản lý thực hiện chính sách kinh doanh;
 Hỗ trợ Giám đốc kinh doanh quản lý công tác tuyển dụng nhân viên mới cho lĩnh vực kinh doanh;
 Hỗ trợ Giám đốc kinh doanh đào tạo nhân sự mới thuộc chuyên môn kinh doanh;
 Hỗ trợ Giám đốc kinh doanh đánh giá và phân tích thị trường thông qua các số liệu thu thập trong từng giai đoạn đối với từng sản phẩm/dòng sản phẩm của Công ty và các đối thủ cạnh tranh;
 Hỗ trợ Giám đốc kinh doanh quản lý quy trình làm việc của bộ máy kinh doanh Công ty nhằm đạt chất lượng cao nhất tại thị trường Việt Nam;
 Hỗ trợ Giám đốc kinh doanh xem xét, thẩm định và trình Ban Tổng giám đốc phê duyệt các đề án kinh doanh trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của Công ty;
 Hỗ trợ Giám đốc kinh doanh quản lý bộ phận chăm sóc khách hàng và hỗ trợ khách hàng theo sự phân công của Ban Tổng giám đốc;
 Hỗ trợ Giám đốc kinh doanh định kỳ từng tháng, từng quý thực hiện tổ chức kế hoạch kinh doanh mới cho Công ty theo đúng kế hoạch đã đề ra;
 Hỗ trợ Giám đốc kinh doanh đề xuất những ý kiến, giải pháp, kiến nghị cụ thể liên quan đến việc kinh doanh của Công ty;
 Hỗ trợ Giám đốc kinh doanh phối hợp, kết hợp, hỗ trợ xử lý các khiếu nại liên quan đến vấn đề kinh doanh bao gồm giá cả, chất lượng sản phẩm, v.v;
 Hỗ trợ Giám đốc kinh doanh quản lý kinh doanh các nhóm nhỏ trong Công ty;
 Hỗ trợ Giám đốc kinh doanh phối hợp với các phòng ban liên quan để duy trì hiệu quả bộ máy kinh doanh của Công ty hoạt động tốt hơn;
 Hỗ trợ Giám đốc kinh doanh thống kê kết quả kinh doanh và chỉ tiêu kinh doanh của Công ty đối với từng sản phẩm/dòng sảm phẩm;
 Hỗ trợ Giám đốc kinh doanh phối hợp với phòng marketing xây dựng hình ảnh thương hiệu của XIAOMI tại thị trường Việt Nam;
 Hỗ trợ Giám đốc kinh doanh thu thập thông tin từ đối thủ cạnh tranh, tiến hành phân tích, đánh giá để hỗ trợ hoạt động kinh doanh của Công ty;
 Các công việc phát sinh khác theo sự phân công của Ban Tổng giám đốc/Giám đốc kinh doanh.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên thuộc một trong các chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Ngoại ngữ tiếng Việt, Tâm lý học, Xã hội học;
 Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Phó Giám đốc kinh doanh/Trưởng phòng kinh doanh trong các doanh nghiệp nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực bán buôn, bán lẻ, xuất khẩu, nhập khẩu các sản phẩm công nghệ như điện thoại, máy tính bảng, thiết bị điện tử gia dụng. Đồng thời, có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc tại Công ty TNHH Xiaomi Việt Nam để hiểu rõ cấu trúc, quy trình vận hành, đối tượng khách hàng của doanh nghiệp chuyên hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh các sản phẩm công nghệ như Công ty chúng tôi, đồng thời, hiểu rõ mục tiêu, kế hoạch phát triển tại thị trường Việt Nam của Ban giám đốc. Từ đó đảm bảo thực hiện tốt chức năng trợ lý, hỗ trợ tốt cho Giám đốc kinh doanh đạt được mục tiêu kinh doanh mà Ban giám đốc đề ra. Yêu cầu khác:
• Có kỹ năng hoạch định chiến lược, kỹ năng đàm phán và giải quyết vấn đề;
• Có kỹ năng giao tiếp, khả năng làm việc độc lập, khả năng làm việc theo nhóm;
• Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao việc, giám sát công việc theo nhóm và theo từng cá nhân;
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề, nhạy bén với số liệu;
• Thông thạo tiếng Trung Quốc (buộc có chứng chỉ HSK6 trở lên, ngoại trừ nhân sự là người Trung Quốc), đặc biệt là tiếng Trung chuyên ngành quản lý doanh nghiệp, điện tử, truyền thông. Tác phong, văn hóa làm việc chuyên nghiệp, am hiểu văn hóa doanh nghiệp Trung Quốc để có thể cùng với Ban giám đốc trực tiếp gặp gỡ, trao đổi, đàm phán để ký kết hợp đồng với các khách hàng, đối tác chủ yếu là doanh nghiệp Trung Quốc đầu tư vào Việt Nam cách hiệu quả, tạo sự tin tưởng với các khách hàng.

Quyền lợi

Được hưởng tất cả quyền lợi theo quy định của pháp luật Việt Nam.