Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm trong việc định hướng chiến lược, xây dựng kế hoạch phát triển cụ thể cho toàn Công ty.
Thực hiện quản lý các nguồn lực để đảm bảo hiệu quả các mục tiêu, tạo dựng các giá trị tối đa cho các bên liên quan của công ty.
Phát triển và phân bổ chiến lược cũng như nhiệm vụ cho các nhân sự cấp dưới.
Thực hiện công tác lên kế hoạch huấn luyện, điều chỉnh nhân sự cho phù hợp với mục tiêu công ty.
Lập kế hoạch thực hiện tiến độ vận hành doanh nghiệp theo mức độ ưu tiên dựa trên nhu cầu từ tổ chức, khách hàng và nhân viên.
Duy trì và giám sát nhân sự trong công tác vận hành, xây dựng động lực để thực hiện yêu cầu tổ chức.
Đảm bảo duy trì mục tiêu công ty đáp ứng nhu cầu của ban lãnh đạo; đảm bảo các vấn đề về chất lượng dịch vụ, lợi nhuận, doanh số, phát triển nguồn nhân lực.
Công tác quản lý tài nguyên, phân phối hàng hoá và dịch vụ đảm bảo phù hợp với yêu cầu doanh nghiệp và nhu cầu của khách hàng.
Xây dựng, phát triển và củng cố văn hóa doanh nghiệp của Công ty.
Quản lý, xây dựng và phát triển hình ảnh doanh nghiệp.
Trình bày báo cáo lên cho Hội đồng thành viên.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị doanh nghiệp, Quản trị nhân sự. - Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm đảm nhận chức danh Giám đốc, Giám đốc điều hành, Giám đốc vận hành ở các công ty hoạt động trong lĩnh vực bán buôn chuyên doanh khác chưa được phân vào đâu. - Yêu cầu khác (nếu có):
• Khả năng lãnh đạo và điều hành tốt.
• Có mối quan hệ rộng rãi với các đối tác và khách hàng.
• Khả năng phân tích tình hình và hoạch định chiến lược.
• Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực cao, làm việc một cách có khoa học và nhạy bén, xử lý vấn đề tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
• Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh là yêu cầu bắt buộc.
Quyền lợi
- Được đóng BHYT, BHXH theo quy định của pháp luật.
- Được nhận lương tháng 13, thưởng vào các dịp lễ, Tết.
- Được tham quan du lịch định kỳ hàng năm.