Mô tả công việc
• Tiếp đón phụ huynh và các bé đến lớp.
• Kiểm tra, thống kê số lượng các bé đến lớp và nhập thông tin vào mẫu theo quy định của trường.
• Cập nhật, thông báo các thông tin mới nhất liên quan đến các bé cho phụ huynh.
• Đảm bảo duy trì sự an toàn của trẻ, giám sát các hoạt động của trẻ, đảm bảo không để trẻ rời phòng mà không có sự đồng ý của phụ huynh bé.
• Hỗ trợ giáo viên trong việc tổ chức các hoạt động giáo dục và giải trí phù hợp với độ tuổi của trẻ như kể chuyện, hát, chơi trò chơi giáo dục.
• Hỗ trợ giáo viên phát triển kỹ năng vận động, ngôn ngữ và xã hội cho các bé thông qua các hoạt động chơi và học tập.
• Thực hiện các hoạt động chăm sóc hàng ngày, đảm bảo các bé có chế độ ăn uống lành mạnh và đủ dinh dưỡng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp trung cấp ngành sư phạm mần non; Giáo dục mầm non.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm đảm nhiệm chức danh Nhân viên chăm sóc trẻ tại các trường học ở nước ngoài.
- Yêu cầu khác (nếu có): Ứng viên cần có tình yêu thương trẻ em, kiên nhẫn, linh hoạt và sáng tạo trong cách tiếp cận và xử lý các tình huống. Có kiến thức về phát triển trẻ em và kỹ năng sơ cứu, chăm sóc trẻ cơ bản. Khả năng làm việc nhóm và tinh thần hợp tác cao. Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả. Hiểu biết về văn hóa đa quốc gia, khả năng thích nghi và tôn trọng các nền văn hóa khác nhau. Thành thạo tiếng Anh là yêu cầu bắt buộc.
Quyền lợi
1. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Lương: Thỏa thuận.
Lương tháng 13.
Thưởng chuyên cần
Chế độ bảo hiểm Sức khoẻ Bảo Minh & Chế độ BHXH.
Nghỉ phép hàng năm.
Đánh giá và điều chỉnh lương hàng năm.
2. TRANG THIẾT BỊ & CÔNG TÁC PHÍ
Mỗi nhân viên đều được cung cấp đầy đủ những trang thiết bị làm việc cần thiết để sẵn sàng đáp ứng yêu cầu trong công việc.
Nhân viên sẽ được hỗ trợ chi phí di chuyển, lưu trú,... phục vụ cho mục đính công việc, công tác.
3. HỌC HỎI & PHÁT TRIỂN
Mỗi thành viên đều được khuyến khích đóng góp ý kiến và cải tiến để mang lại hiệu quả và chất lượng công việc.
Được hỗ trợ tham gia các khóa học, khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài phục vụ phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân.
Nhận được sự đồng hành, hướng dẫn từ cấp quản lý và hỗ trợ từ đồng nghiệp.
4. NHỮNG ĐÃI NGỘ KHÁC
Quà sinh nhật, Quà các ngày lễ trong năm như: 08/03, 20/10, 01/06, Trung thu, Tết Âm lịch, Thai sản, Hiếu hỷ...
Hỗ trợ nhân viên có con nhỏ dưới 6 tuổi.
Phục vụ cơm trưa, hổ trợ tiền ăn sáng.
Hỗ trợ gửi xe.
Sự kiện nội bộ, Team building Công ty hằng năm, Year End Party...
