Mô tả công việc

+ Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ sở hữu công ty;
+ Xây dựng chiến lược kinh doanh phù hợp với các mục tiêu kinh doanh;
+ Thực hiện công tác đối ngoại, xây dựng mối quan hệ ngoại giao với khách hàng, đối tác trong nước và quốc tế;
+ Điều hành các Phòng/Ban để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của công ty;
+ Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn, trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cấp cao tại công ty;
+ Lên kế hoạch để thực hiện các phương án đầu tư hiệu quả nhất, tối ưu chi phí và có được lợi nhuận tối đa nhất;
+ Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh;
+ Tổ chức các hoạt động xây dựng văn hóa, thương hiệu cho Công ty;
+ Công việc khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định, Hợp đồng lao động, quy chế, quy định của Công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Nhà hàng, khách sạn, du lịch.
- Kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên làm việc tại vị trí quản lý, điều hành Công ty, quản lý hành chính nhân sự, quản lý cấp cao về kinh doanh, đối ngoại, đầu tư…
+ Có kiến thức tốt trong việc xây dựng và thực hiện các dự án kinh doanh có quy mô lớn, tư duy nhạy bén, sáng tạo, quyết đoán trong việc tiếp cận các mô hình kinh doanh mới, điều hành nguồn nhân lực con người có khoa học và hiệu quả.
+ Có kỹ năng đàm phán, đối ngoại.
+ Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý doanh nghiệp.
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật thành thạo (bắt buộc) 4 kỹ năng: nghe – nói – đọc – viết.

Quyền lợi

+ Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
+ Được hưởng các quyền lợi, lương thưởng, chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Nghĩa vụ:
+ Hoàn thành các công việc được giao theo sự chỉ đạo từ cấp trên.
+ Tuân thủ các quy định của Công ty và pháp luật lao động hiện hành.