Mô tả công việc

- Phối hợp với Ban lãnh đạo công ty trong việc thiết lập quy trình vận hành logistics và thúc đẩy tầm nhìn chiến lược, đảm bảo sự phát triển đồng bộ giữa các khía cạnh của tổ chức.
- Quản lý các hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp, đồng thời thiết lập quy trình làm việc hiệu quả nhằm tối ưu hóa hiệu suất và chất lượng công việc.
- Xây dựng kế hoạch, đề xuất, hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu chung của tổ chức.
- Lãnh đạo đội ngũ nhân viên, quản lý hiệu quả các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của tổ chức.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định kinh doanh trong hoạt động logistics, quy định pháp luật và quy tắc liên quan đến lĩnh vực kinh doanh logistics.
- Quản lý mối quan hệ với khách hàng, đối tác, nhà cung cấp với mục tiêu đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và tạo sự tin tưởng trong quá trình hợp tác.
- Xây dựng và thực hiện các chính sách, quy định hay chế độ nhân sự phù hợp nhằm duy trì phát triển văn hóa, tầm nhìn của doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

• Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp từ Đại học trở lên chuyên ngành kinh doanh logistics và quản lý chuỗi cung ứng.
• Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 04 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc vận hành. Logistics
• Yêu cầu khác:
- Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh
- Có kiến thức tốt trong việc xây dựng quy trình vận hành logistics và thực thi thành công các dự án kinh doanh có quy mô lớn về mảng logistics.
- Có kinh nghiệm quản lý vận hành và cải tiến quy trình logistics để tăng cường hiệu suất, giảm thiểu lỗi và đảm bảo chất lượng dịch vụ.
- Có kỹ năng đàm phán, phát triển mối quan hệ ngoại giao rộng rãi với khách hàng và đối tác nước ngoài.
- Hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực logistics, hoạt động của tổ chức, bao gồm các quy trình, quy định và xu hướng ngành.

Quyền lợi

- Mức thưởng: theo quy định công ty
- Lương tháng 13
- Thưởng hiệu quả công việc, thưởng quý, thưởng năm theo chính sách công ty
- Hỗ trợ phí giữ xe và ăn trưa
- Hỗ trợ điện thoại
- Được hưởng 12 ngày phép năm.
- Du lịch/ team building hàng năm (theo kết quả kinh doanh)
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trên 100% lương và các phúc lợi khác có liên quan theo Luật lao động.