Mô tả công việc
Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch Công ty.
Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty.
Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty.
Ban hành quy chế quản lý, các quy trình nội bộ Công ty.
Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong Công ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của Chủ sở hữu và Chủ tịch công ty.
Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ các trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ sở hữu và Chủ tịch công ty.
Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty.
Trình báo cáo quyết toán tài chính hàng năm lên Chủ tịch công ty.
Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lãi lỗ trong kinh doanh.
Tuyển dụng lao động.
Quyền và nghĩa vụ khác quy định tại pháp luật và điều lệ.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh doanh Quốc tế, Thương mại, Tài chính.
Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm làm việc từng đảm nhận chức danh Giám đốc, Tổng giám đốc, Chủ tịch công ty, Phó giám đốc, Giám đốc kinh doanh tại các công ty ở nước ngoài hoạt động về lĩnh vực Công nghệ thông tin, Lập trình máy vi tính, Tư vấn máy vi tính và quản trị hệ thống máy vi tính.
Yêu cầu khác (nếu có): Am hiểu kiến thức vận hành và quản lý công ty trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, Tư vấn máy vi tính và quản trị hệ thống máy vi tính. Tư duy nhạy bén, có khả năng lập báo cáo, xây dựng các kế hoạch chiến lược hiệu quả. Có khả năng phân tích thị trường và nắm bắt được xu hướng, nhu cầu của khách hàng. Có tầm nhìn chiến lược để điều hành và đề xuất các kế hoạch kinh doanh hiệu quả. Có khả năng lãnh đạo, có tinh thần trách nhiệm cao, sáng tạo và làm việc hiệu quả trong môi trường nhiều áp lực. Khả năng giao tiếp tiếng Anh và tiếng Nga lưu loát để trao đổi công việc với nội bộ, đối tác và khách hàng hiệu quả.
Quyền lợi
- Ứng cử viên được hưởng chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành.
- Được thưởng hoa hồng theo chính sách khen thưởng của công ty
- Được thưởng các ngày lễ Tết, lương tháng 13 theo quy định hiện hành
- Thường xuyên tham gia đào tạo, phát triển kỹ năng
- Chế dộ du lịch hàng năm cùng với Công ty
