Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch điều hành doanh nghiệp hiệu quả và quản lý quá trình thực hiện chiến lược phát triển dài hạn của công ty; Hoạch định và phát triển kế hoạch kinh doanh phù hợp với chiến lược và mục tiêu tổng thể của công ty, đảm bảo phản ánh đúng mục tiêu và giá trị cốt lõi của doanh nghiệp hướng đến;
• Đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa tất cả các phòng ban với nhau; chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị của Công ty và chịu trách nhiệm quản lý chung các hoạt động của Công ty;
• Đưa ra các quyết định về đường lối phát triển và chủ trương mở rộng đầu tư đến nhiều phạm vi khách hàng;
• Xây dựng và phát triển các khung quản trị để giảm thiểu rủi ro, đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
• Thiết lập một bộ máy hoạt động hiệu quả và có khả năng mở rộng, cung cấp nguồn lực cho yêu cầu ngày càng tăng của doanh nghiệp, đồng thời quản trị mạnh mẽ để đảm bảo hoạt động kinh doanh liên tục, thay đổi liền mạch và khả năng phục hồi của khách hàng
• Lập kế hoạch ngân sách hàng năm và chủ động giám sát kế hoạch thực hiện của các dự án. Phân tích thị trường cạnh tranh để đưa ra các chiến lược cạnh tranh hiệu quả cho hoạt động phát triển tư vấn đến với phạm vi khách hàng.
• Xây dựng và phát triển các khung quản trị để giảm thiểu rủi ro, đảm bảo sự ổn định của tổ chức trong bối cảnh thị trường tài chính có nhiều biến động. Để từ đó đưa ra các quyết định mang tính chiến lược cho hoạt động tư vấn doanh nghiệp một cách nhanh chóng và linh hoạt
• Đại diện cho công ty tham dự các sự kiện và cuộc họp quan trọng, đồng thời xây dựng và duy trì mối quan hệ với cơ quan quản lý, khách hàng quan trọng, đối tác kinh doanh.
• Xây dựng các mục tiêu và chỉ số hiệu suất cho toàn bộ tổ chức. Chủ động thống kê, đánh giá và theo dõi đạt được mức độ hoặc vượt qua các mục tiêu đã đặt ra nhằm đưa ra quyết định chiến lược dựa trên phân tích thị trường, xu hướng ngành và tình hình kinh tế.
• Chịu trách nhiệm về quản lý tài chính toàn diện của công ty tại Việt Nam, bao gồm nguồn vốn, rủi ro tài chính và lợi nhuận. Đảm bảo công ty duy trì mức lợi nhuận ổn định và hiệu suất tài chính cao.
• Chỉ đạo và quản lý đội ngũ nhân viên cao cấp, thúc đẩy và đảm bảo hiệu quả làm việc của các nhân sự cốt lõi.

Yêu cầu công việc

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý, điều hành và đã từng giữ các chức vụ như Giám đốc bộ phận hoặc Giám đốc chi nhánh, giám đốc điều hành tại các công ty hoặc ngân hàng đa quốc gia;
• Am hiểu sâu rộng về công nghệ, tài chính, phân khúc khách hàng và nắm bắt tốt các xu hướng trong ngành cũng như chiến lược phát triển của công ty mẹ, từ đó thúc đẩy hiệu quả hoạt động của công ty tại Việt Nam nhưng vẫn đảm bảo đồng bộ với định hướng phát triển của xu hướng phát triển kinh tế thị trường;
• Có chuyên môn cao về việc quản lý nguồn lực tài chính bao gồm quản lý ngân sách, đầu tư và các hoạt động quản lý tài chính chiến lược nhằm đảm bảo hoạt động hiệu quả, đạt được mục tiêu lợi nhuận và tối ưu hóa cơ cấu vốn; Có sự nhạy bén trong kinh doanh (bao gồm khả năng đánh giá rủi ro và mức lợi nhuận phù hợp);
• Có khả năng lãnh đạo và đưa ra các quyết định chiến lược giúp xây dựng sự đồng thuận và tập trung nhóm, tăng cường hiệu suất và tạo ra hướng đi rõ ràng cho doanh nghiệp, góp phần định hướng sự phát triển của công ty tại Việt Nam trong môi trường kinh doanh biến động và cạnh tranh cao;
• Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao;
• Am hiểu quy trình và tiêu chuẩn quốc tế về quản lý tổng quan của các bộ phận trong công ty, đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ và hướng đến mục tiêu phát triển toàn diện của doanh nghiệp.
• Có trình độ ngoại ngữ tiếng Anh lưu loát, đặc biệt là tiếng Anh chuyên ngành về hoạt động tư vấn thương mại, tài chính ngân hàng, để giao tiếp với khách hàng và các đối tác doanh nghiệp lớn, đồng thời trao đổi công việc hiệu quả với đối tác và công ty mẹ ở nước ngoài

Quyền lợi

Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, tết, thưởng và các chế độ khác