Mô tả công việc

• Tham mưu và trợ giúp cho chủ tịch công ty trong xây dựng, quản lý, và giám sát các hoạt động của Phòng Kinh Doanh.
• Là người đứng đầu, trực tiếp điều hành Phòng Kinh Doanh là một cơ quan chức năng của Công Ty.
• Quyết định và chịu trách nhiệm các vấn đề liên quan đến Phòng Kinh Doanh.
• Đề xuất tuyển dụng, chấm dứt hợp đồng lao động, đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên Phòng Kinh Doanh.
• Kiến nghị phương án hoạt động và các phương án trong phạm vi quản lý
• Làm việc với Giám Đốc Điều Hành hiểu rõ sản phẩm, dịch vụ, từ đó quảng bá đến đúng đối tượng, giữ hình ảnh thương hiệu của công Ty.
• Theo dõi, giám sát, đánh giá hoạt động kinh doanh, có những điều chỉnh sao cho phù hợp nhất
• Cùng với các Giám Đốc Điều Hành, Tổng Giám đốc hoạch định, lập và đề xuất chiến lược Phát triển kinh doanh hàng năm của công ty.
• Xây dựng đội ngũ phát triển kinh doanh có năng lực cao, chuyên nghiệp, đề cao văn hóa doanh nghiệp, và quản lý đội ngũ bằng KPI công việc.
• Định hướng, tìm ra những kênh truyền thông phù hợp để tiếp thị sản phẩm, đạt được các mục tiêu như: Doanh số bán hàng, cân bằng doanh thu – chi phí, tạo dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng.
• Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại hợp đồng lao động mà Tổng Giám đốc ký với Chủ Tịch Công Ty.

Yêu cầu công việc

• Có kỹ năng đàm phán, đặc biệt đám phán trong giao dịch thương mại quốc tế;
• Có kỹ năng lên kế hoạch; và khả năng nhạy bén với con số
• Có năng lực quản lý và đào tạo nhân sự;
• Có khả năng giao tiếp thành thạo tiếng Hindi (Ấn Độ) và tiếng Anh;
• Kỹ năng trình bày vấn đề và giao tiếp tốt;
• Am hiểu văn hóa Việt Nam và Ấn Độ, qua đó xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài giữa khách hàng với công ty;
• Chịu được áp lực cao trong công việc, có thể đi công tác khi yêu cầu.

Quyền lợi

Lương 24.000.000 VNĐ/tháng và các quyền lợi khác theo chính sách công ty.