Mô tả công việc

• Hoạch định:
- Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn, trung hạn và ngắn hạn.
- Xây dựng các kế hoạch chiến lược phát triển trên cơ sở hoạch định các nguồn lực của Công ty.
• Quản trị:
- Điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
- Đảm bảo hệ thống quản trị nội bộ được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
• Nhân sự:
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; tham gia đánh giá tuyển dụng nhân sự cho công ty.
- Giám sát và chỉ đạo cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
- Trực tiếp đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự các phòng/ban.
• Pháp lý:
- Kết nối và tập lập mối quan hệ với các sở ban ngành, các cấp chính quyền liên quan đến các dự án đang triển khai nhằm hoàn thiện các thủ tục, hồ sơ pháp lý cho dự án.
- Chịu trách nhiệm thực hiện đảm bảo hệ thống hồ sơ, giấy tờ liên quan đến pháp lý của công ty luôn đầy đủ, đúng đắn, tuân thủ theo quy định của Pháp luật Việt Nam.
- Tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt giữa Công ty và các cấp chính quyền.
• Tài chính:
- Xây dựng ngân sách, định mức chi phí cho các kế hoạch cụ thể
- Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí.
• Kiểm soát:
- Xây dựng cơ chế, bộ máy và tổ chức hệ thống kiểm soát nội bộ của Công ty.
- Giám sát hệ thống kiểm soát nội bộ của Công ty.
• Báo cáo:
- Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo quản trị, báo cáo công việc cho Ban điều hành theo quy định của công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Bằng đại học trở lên trong lĩnh vực quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc trong vai trò quản lý cấp cao, đặc biệt là trong lĩnh vực chiến lược hoặc phát triển kinh doanh.
• Thành thạo tiếng Nga, tiếng Anh
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc, Phó Giám đốc liên quan đến lĩnh vực Tư vấn quản lý
• Có kiến thức chuyên sâu về quản trị điều hành doanh nghiệp.
• Có kiến thức rộng về xây dựng, bất động sản, kinh tế, tài chính, hành chính- nhân sự, và các chức năng khác của doanh nghiệp, có các chứng chỉ nghiệp vụ là ưu thế.
• Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược.
• Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt.

• Khả năng ứng biến, đưa ra giải pháp và xử lý vấn đề tốt.
• Có khả năng thuyết trình và thuyết phục tốt.
- Yêu cầu khác:
• Giới tính: Nam
• Độ tuổi: 37 – 45
• Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc cao
• Có khả năng đi công tác, di chuyển nhiều nơi

Quyền lợi

Được hưởng tất cả các quyền lợi theo quy định của pháp luật hiện hành