Mô tả công việc

+ Quản lý và giám sát tất cả các hoạt động nhân sự, nguồn lực cũng như các hoạt động hợp tác của đơn vị; trao quyền cho nhân viên khẳng định năng lực của bản thân, gắn kết của mỗi người, mỗi bộ phận trong công ty;
+ Đưa ra quyết định đầu tư, kinh doanh thuộc thẩm quyền của tổng giám đốc phù hợp với chiến lược; cung cấp các giải pháp để đảm bảo sự ổn định và phát triển của công ty;
+ Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ các bộ phận quản lý điều hành; bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối với các chức vụ trong doanh nghiệp trong thẩm quyền của tổng giám đốc;
+ Đại diện cho công ty làm việc với cơ quan nhà nước trong hoạt động của doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Trình độ Đại học các ngành: Kinh tế, Thương Mại, hoặc Quản trị kinh doanh
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại nước ngoài.
+ Kỹ năng quan hệ xã hội: liên đới hợp tác được với bộ phận quản lý cấp trung, trao quyền và truyền lửa cho nhân viên tạo cơ hội để phát triển bản thân;
+ Thông thạo tiếng Anh để phụ trách nhiệm vụ cũng như làm việc với các đối tác khách hàng trong các kế hoạch chiến lược về sản phẩm của công ty;
+ Hiểu rõ về văn hóa kinh doanh và nhu cầu sử dụng dịch vụ của các đối tác và khách hàng;
+ Điều hành tổng thể nhiều nhiệm vụ, dễ dàng quản lý cũng như vận hành doanh nghiệp.

Quyền lợi

ĐƯỢC HƯỞNG MỌI QUYỀN LỢI THEO LUẬT LAO ĐỘNG QUI ĐỊNH