Mô tả công việc

- Thực hiện các hoạt động tuyển dụng như đăng tin tuyển dụng, chọn lọc và kiểm tra thông tin hồ sơ ứng tuyển.
- Soạn thảo, cập nhật hồ sơ lao động liên quan tới tuyển dụng, chuyển công tác, thăng chức và chấm dứt hợp đồng lao động.
- Đảm bảo các thông tin, hồ sơ tài liệu nhân sự như hợp đồng lao động tại công ty, đặc biệt chú trọng bảo mật dữ liệu cá nhân.
- Thường xuyên duy trì và cập nhật nội quy lao động và chính sách nhân sự phù hợp với các quy định và Pháp luật Lao động được cập nhật/sửa đổi.
- Hỗ trợ quản lý hệ thống nhân sự. Đảm bảo tất cả các chính sách phòng hành chính nhân sự được áp dụng nhất quán.
- Báo cáo công việc, thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có chứng chỉ đào tạo một năm ở nước ngoài với các chuyên ngành như: quản lý kinh doanh, kinh tế, thương mại, nhân sự.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 3 năm tại vị trí Nhân viên hành chính nhân sự tại các công ty ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực bán buôn tổng hợp các sản phẩm, mặt hàng thời trang Nhật Bản.
- Yêu cầu khác (nếu có): Có khả năng làm việc linh hoạt, nhanh nhạy, khả năng lắng nghe và khả năng giao tiếp tốt. Nhạy bén, có khả năng ứng biến linh hoạt trong việc xử lý các tình huống. Nhiệt tình trong công việc và có khả năng làm việc tốt trong môi trường nhiều áp lực. Có khả năng xây dựng câu hỏi dành cho các ứng viên khi tham gia phỏng vấn. Sắp xếp lưu trữ hồ sơ, công việc hiệu quả. Người lao động cần phải giao tiếp tiếng Anh và tiếng Nhật lưu loát.

Quyền lợi

- Đảm bảo lương tháng 13
- Nghỉ phép 12 ngày trong năm
- Đóng bảo hiểm xã hội
- Được khám tổng quát định kỳ hàng năm
- Được nâng lương theo năng lực