Mô tả công việc
• Tham mưu tới Ban Giám đốc công ty về các hoạch định của doanh nghiệp trong từng giai đoạn.
• Phát triển kế hoạch kinh doanh phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của công ty.
• Cố vấn và thực hiện giám sát quá trình thực hiện tiến độ công việc của các Giám đốc bộ phận.
• Điều hành và quản lý nhân viên đạt hiệu quả tốt nhất trong việc triển khai thực hiện chiến lược kinh doanh.
• Đề xuất các kế hoạch đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.
• Nghiên cứu và liên tục cập nhật thị trường, khách hàng, các thông tin về sản phẩm, đối thủ cạnh tranh.
• Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại: Xây dựng quan hệ tốt đẹp với đối tác, khách hàng lớn của công ty.
• Đọc và phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với hoạt động kinh doanh hằng ngày.
• Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của nhân viên cấp dưới. Hỗ trợ đào tạo năng lực cho nhân viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.
• Trực tiếp báo cáo và chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc về tiến độ thực hiện.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc tại chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc, Giám đốc kinh doanh ở các công ty nước ngoài hoạt động trong ngành sản xuất mì, thực phẩm, ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).
- Yêu cầu khác (nếu có):
Am hiểu về hoạt động kinh doanh mì ống, mỳ sợi và sản phẩm tương tự.
Có khả năng lập kế hoạch chiến lược kinh doanh phù hợp theo từng giao đoạn.
Có tư duy nhạy bén nắm bắt được các xu hướng và những thay đổi của thị trường.
Có khả năng phân tích dữ liệu kinh doanh, tài chính và thị trường sản xuất mì để đưa ra các dự báo chính xác và xây dựng các kế hoạch hiệu quả, phù hợp.
Có khả năng điều hành, lãnh đạo tốt, có khả năng truyền đạt và giao tiếp tốt, xử lý vấn đề tốt và chịu được áp lực cao trong công việc.
Thành thạo tiếng Anh và tiếng Nhật là yêu cầu bắt buộc.
Quyền lợi
- Nghỉ phép năm.
- Chế độ thưởng, hoa hồng theo doanh thu
- Chế độ bảo hiểm.
- Được review lương hàng năm
- Ngày phép: 12 ngày/năm, có phép thâm niên
- Du lịch hàng năm và các chương trình team building khác
