Mô tả công việc

•Xây dựng, phát triển và triển khai các chiến lược kinh doanh nhằm tăng doanh thu và lợi nhuận.
•Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để đề xuất các cơ hội kinh doanh mới.
•Xác định và khai thác các thị trường mới, mở rộng mạng lưới khách hàng và đối tác.
•Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng, đảm bảo sự hài lòng và lòng trung thành của khách hàng.
•Đàm phán và ký kết các hợp đồng với khách hàng và nhà cung cấp, đảm bảo điều khoản hợp đồng có lợi cho công ty.
•Lên kế hoạch và triển khai các chương trình khuyến mãi, sự kiện đặc biệt nhằm thu hút khách hàng. Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình khuyến mãi, điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.
•Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh, đảm bảo nhân viên có đủ kỹ năng và động lực để đạt được mục tiêu. Giám sát, đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ kinh doanh, đưa ra các biện pháp cải thiện khi cần.
•Đảm bảo chất lượng dịch vụ và sản phẩm của nhà hàng và dịch vụ ăn uống luôn đạt tiêu chuẩn cao. Xử lý các khiếu nại của khách hàng một cách hiệu quả và chuyên nghiệp.
•Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

-Yêu cầu về trình độ: Chúng tôi yêu cầu người lao động ở vị trí này phải tốt nghiệp đại học ở nước ngoài với chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Thương mại quốc tế, Kinh tế, Giáo dục thể chất.
-Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí Giám đốc kinh doanh, Trưởng phòng phát triển kinh doanh tại các công ty, tập đoàn đa quốc gia hoạt động trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn.
-Yêu cầu khác: Am hiểu các sản phẩm, dịch vụ của công ty. Am hiểu sâu rộng và nắm bắt nhu cầu thị trường trong nước và quốc tế nhằm đưa ra kế hoạch, chiến lược kinh doanh hiệu quả cho công ty. Linh hoạt, xử lý tình huống tốt để mang lại hiệu quả trong quá trình vận hành hoạt động kinh doanh. Sẵn sàng thích ứng với thay đổi và điều chỉnh chiến lược theo tình hình thị trường. Sáng tạo và tư duy đổi mới để tìm ra các giải pháp và chiến lược mới nhằm cải thiện hiệu quả kinh doanh. Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo tốt. Ngoài ra, người lao động cần phải giao tiếp tiếng Anh, tiếng Hàn lưu loát là yêu cầu bắt buộc để làm việc với nội bộ cũng như giao tiếp với các đối tác, khách hàng quốc tế nhằm mang lại hiệu quả cao trong công việc.

Quyền lợi

- Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
- Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…)
- Có lương tháng thứ 13 theo quy định
- Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định