Mô tả công việc

+ Là người đại diện theo pháp luật của Công ty, chịu mọi trách nhiệm trước pháp luật về hoạt động kinh doanh đối với các cơ quan ban ngành liên quan;
+ Chịu trách nhiệm trong việc tổ chức, hoạt động của Công ty; ký kết hợp đồng với các đối tác và chịu trách nhiệm với các hợp đồng đó; Lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty cũng như đưa ra mục tiêu, định hướng phát triển và điều hành công ty;
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty; Có khả năng truyền đạt lại kinh nghiệm cho lao động Việt Nam mà hiện nay lao động Việt Nam không có đủ trình độ và kinh nghiệm phù hợp để đáp ứng với yêu cầu của công ty;
+ Quyết định các vấn đề về nhân sự bao gồm: Tuyển dụng lao động; Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong Công ty; Ký kết Hợp đồng lao động với người lao động;
+ Báo cáo công việc, tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty với Hội đồng thành viên và Ban quản lý của Công ty, đưa ra các phương án phù hợp để cải thiện doanh thu, tối đa hoá lợi nhuận cho Công ty.
+ Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật Việt Nam đối với vị trí Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm:
+ Trình độ: Tốt nghiệp từ các trường đại học với chuyên ngành Quản trị kinh doanh; Thương mại.
+ Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 05 (năm) kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc tại các Công ty chuyên về lập trình, tư vấn máy vi tính, công nghệ thông tin hoặc tư vấn quản lý.
- Yêu cầu khác:
+ Ngoại ngữ: Thông thạo Tiếng Anh và Tiếng Hàn Quốc
+ Am hiểu thị trường bất động sản ở Việt Nam và Hàn Quốc, đối thủ cạnh tranh trong từng phân khúc sản phẩm.
+ Có khả năng quản lý và truyền đạt thông tin đến đội ngũ nhân viên.

Quyền lợi

- Lương thoả thuận, chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật đối với người lao động, được hỗ trợ cơm trưa;
- Khi được tuyển dụng chính thức được hưởng lương và các chế độ theo quy định của Công ty. Các quyền lợi và nghĩa vụ khác được thực hiện theo Bộ luật Lao động.