Mô tả công việc

• Xây dựng và triển khai các chiến lược và sáng kiến nhân sự phù hợp với sứ mệnh và chiến lược tổng thể của công ty để thành công trong kinh doanh.
• Đảm bảo tất cả các chính sách, quy trình và thực tiễn về nhân sự không chỉ phù hợp với từng khối/phòng ban.
• Phát triển các cách tiếp cận toàn diện để phát triển, giữ lại, tham gia và văn hoá nhân viên bằng cách tinh chỉnh hoặc tạo ra các hoạt động.
• Thiết lập các chính sách và thực tiễn nhân sự với sự linh hoạt để cho phép nhân viên đưa ra quyết định nhiều hơn trong khi giữ cho ngân sách công ty và hiệu quả hoạt động không thay đổi.
• Phát triển hệ thống công nghệ, thông tin về nguồn nhân lực, hay nền tảng quản trị nhân sự cho phép nhân viên tự quản lý dữ liệu theo chính sách của công ty
• Xem xét và sửa đổi tất cả các quy trình liên quan đến nhân sự để đảm bảo 100% tuân thủ pháp luật

Yêu cầu công việc

• Chuyên ngành Tài chánh, quản trị kinh doanh, nhân sự
• 3 năm kinh nghiệm quản lý
• Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc,
• Có khả năng xử lý vấn đề tốt
• Chịu được áp lực công việc
• Ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Trung lưu loát

Quyền lợi

• Lương thử việc 100%
• 100% bảo hiểm,
• Khám sức khỏe 1 năm/ lần
• Có 13 tháng lương
• Thử việc 2 tháng