Mô tả công việc

- Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh, phát triển nguồn nhân lực, kế hoạch hoạt động ngắn và dài hạn, quy trình làm việc cho từng Phòng/Ban phù hợp với định hướng phát triển của Công ty cũng như nâng cao hiệu quả nguồn vốn đầu tư;
- Điều hành toàn bộ hoạt động của Công ty thông qua các Phòng/Ban chuyên môn và chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty;
- Nghiên cứu, đánh giá tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh và hoạt động nội bộ của Công ty. Tìm kiếm khách hàng và nghiên cứu sản phẩm mới, phát triển các kênh bán hàng trong nước và tìm kiếm nguồn hàng ngoài nước, phát triển hệ thống kinh doanh;
- Xây dựng cơ cấu bộ máy công ty và cải tiến phù hợp với từng thời điểm. Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực dài và ngắn hạn; Trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty. Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty;
- Phân tích báo cáo định kỳ để đưa ra các chiến lược / điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh.

Yêu cầu công việc

Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm về nghành nghề thực phẩm.
- Tuổi từ 30 – 55, Đại học/Cao học chuyên ngành Quản trị kinh doanh;thực phẩm và liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc: Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm quản lý điều hành doanh nghiệp, am hiểu các quy định của pháp luật về ngành nghề kinh doanh của công ty; kinh nghiệm trong lĩnh vực mua bán thực phẩm nhập khẩu từ Hàn Quốc và thông thạo trong lĩnh vực thương mại điện tử.
- Kỹ năng chuyên môn: Am hiểu kiến thức về thị trường, ngành nghề. Có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường. Có tư duy chiến lược sâu sắc (gồm tư duy tổng hợp, phân tích, hệ thống, sáng tạo và logic);
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng Lãnh đạo và truyền cảm hứng, Giao việc, Giải quyết vấn đề, Đối nội đối ngoại các cấp;
- Phẩm chất cá nhân khác: Có thương hiệu cá nhân tốt, trách nhiệm cao, chịu được áp lực cao trong công việc. Là người tinh tế, kiên nhẫn, quyết đoán, và nhạy bén trong công việc

Quyền lợi

- Mức lương : 60.000.000 đồng/tháng
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà nước.
- Thưởng Lễ, Tết, các dịp kỷ niệm công ty và các sự kiện quan trọng khác, những dự án đạt kết quả cao.
- Hưởng hoa hồng hấp dẫn dựa trên doanh số, sự cống hiến vào sự nghiệp phát triển và thành công của công ty.
- Được hưởng hoa hồng từ việc phát triển các kênh kinh doanh mới, thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo trong công việc.
- Team building, du lịch hàng năm trong và ngoài nước.