Mô tả công việc

- Tư vấn và đề xuất các kế hoạch học tập phù hợp dựa trên nhu cầu và mục tiêu của từng nhân viên.
- Chuyên gia sẽ đào tạo cho nhân viên công ty về ngữ pháp, vốn từ vựng, cách phát âm và các kỹ năng nghe nói đọc viết trong tiếng Nhật. Chuyên gia có thể sử dụng các phương pháp giảng dạy hiện đại và tùy chỉnh theo từng nhân viên để đảm bảo hiệu quả cao nhất.
- Chuyên gia sẽ cung cấp sự động viên và hỗ trợ để nhân viên duy trì động lực học tập.
- Tham gia vào việc phát triển các chương trình đào tạo mới, cập nhật và nâng cao chất lượng dịch vụ giảng dạy ngôn ngữ Nhật Bản của tổ chức.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
● Tốt nghiệp đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành liên quan đến nghiên cứu ngôn ngữ, văn hóa, giáo dục.
● Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ đào tạo tiếng Nhật do các tổ chức giáo dục cấp.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có từ 5 năm kinh nghiệm trong việc tư vấn, đào tạo ngôn ngữ và văn hóa Nhật Bản cho người nước ngoài tại công ty IT hoặc các trung tâm tiếng Nhật.
- Các yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo tiếng Nhật cả 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết và tiếng Nhật thương mại cao cấp (tương đương N1 và J1+).
● Thông thạo tiếng Nhật IT
● Ưu tiên có kiến thức liên quan đến CNTT hoặc có các chứng chỉ liên quan đến IT
● Có hiểu biết về văn hoá các công ty công nghệ thông tin.
● Có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng tương tác hiệu quả với người học.
● Chịu được áp lực công việc.
● Có khả năng tổ chức quản lý đội nhóm.
● Có kinh nghiệm làm việc với sinh viên quốc tế

Quyền lợi

# Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:
Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển
# Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
Trao quyền làm chủ
Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)
Được truy cập thư viện tài liệu online Learning Hub với nhiều khóa học đa dạng được cung cấp bởi Udemy, Linkedln,…
# Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
Lương cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, sinh hoạt, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
Lương tháng 13 & thưởng performance
Performance review: 2 lần/năm
Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
Chế độ thâm niên
Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.