Mô tả công việc

- Đánh giá và xác định các cơ hội kinh doanh mới để thúc đẩy tỷ lệ tăng trưởng trong thị trường hiện tại và tương lai.
- Thiết lập mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh mới.
- Thực hiện đánh giá nhân viên thường xuyên để xác định các vấn đề cần được thay đổi.
- Thiết kế các chiến lược và kế hoạch kinh doanh để đáp ứng các mục tiêu của công ty.
- Đảm bảo rằng công ty có đủ các nguồn lực như nhân sự, nguyên vật liệu và thiết bị hỗ trợ hoạt động kinh doanh.
- Phát triển ngân sách công ty toàn diện và thực hiện phân tích ngân sách định kỳ.
- Đảm bảo tất cả các hoạt động kinh doanh của công ty tuân thủ nguyên tắc và chính sách pháp lý.
- Đánh giá hiệu quả tổng thể của hoạt động kinh doanh.

Yêu cầu công việc

• Yêu cầu về trình độ:
- Được đào tạo 1 năm trở lên chuyên ngành chuyên ngành quản lý kinh doanh
• Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Có trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên quản lý kinh doanh hoặc các vị trí tương đương
• Kỹ năng khác:
- Kỹ năng diễn đạt ngôn ngữ bằng tiếng Trung tốt, giao tiếp tốt giữa các cá nhân
- Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói, hiểu biết về luật kinh doanh, tư duy phê phán, khả năng tổ chức và sắp xếp công việc cao.

Quyền lợi

Lương thoả thuận, các chế độ khác theo quy chế tiền lương công ty và pháp luật về lao động
- Chương trình chăm sóc sức khoẻ tại các bệnh viện uy tín
- Nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp
- Được nghỉ phép, nghỉ lễ tết theo quy định của Nhà nước và công ty