Mô tả công việc

+ Tư vấn quản lý phòng mẫu (thiết kế, ra rập, may mẫu, nhảy size, giác sơ đồ). Tính định mức tiêu hao nguyên phụ liệu, kỹ thuật, chịu trách nhiệm xử lý các sự cố kỹ thuật của phòng mẫu
+ Xây dựng và bám sát việc thực hiện kế hoạch theo bộ tiêu chuẩn yêu cầu kỹ thuật may mặc của nhãn hàng
+ Trực tiếp làm việc với các chuyên gia nước ngoài của đối tác nhãn hàng để đảm bảo yêu cầu của các sản phẩm, tiêu chuẩn nhãn hàng
+ Đảm bảo chất lượng sản phẩm tiêu chuẩn kỹ thuật
+ Chỉ đạo nhân viên và trực tiếp giải quyết các vấn đề phát sinh trong bộ phận
+ Trực tiếp xây dựng bộ thông số kỹ thuật của sản phẩm cho từng mã hàng, nhóm hàng theo mùa vụ và giai đoạn cụ thể nhằm đảm bảo tính phù hợp, ổn định với đối tượng khách hàng, với mục tiêu và sự góp ý của bộ phận phòng ban.
+ Tham gia đầy đủ các buổi duyệt mẫu theo định kỳ hoặc đột xuất khi có yêu cầu của cấp trên.
+ Tham gia đầy đủ các buổi họp về kỹ thuật chuyên môn với nội bộ và bộ phận khác khi cần thiết.
+ Tham gia tư vấn cho Ban giám đốc về kỹ thuật, đề xuất các giải pháp về kỹ thuật, công nghệ nhằm nâng cao chất lượng, năng xuất và tiến độ sản xuất.
+ Tham gia phối hợp với các phòng ban có liên quan xây dựng, chỉnh sửa và giám sát áp dụng bộ tiêu chuẩn kỹ thuật phù hợp với từng dòng sản phẩm, từng mùa vụ cụ thể.
+ Tham gia thực hiện các nội dung công việc khác liên quan

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành thời trang hoặc kỹ thuật sản xuất
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên gia tư vấn phòng mẫu tại các công ty nước ngoài;
- Yêu cầu khác:
+ Có khả năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm, lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề;
+ Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Hàn;
+ Am hiểu văn hóa làm việc nước ngoài (đặc biệt là Hàn Quốc);
+ Truyển đạt thông tin, xử lý vấn đề nhanh nhạy và hiệu quả;
+ Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc;
+ Có khả năng hoạch định, quản lý, bao quát mọi vấn đề tốt;
+ Chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.
=========================