Mô tả công việc

- Quản lý chung tất cả các dự án thiết kế kiến trúc của Công ty (tòa nhà cao tầng/ chung cư/ khách sạn/ khu dân cư,...); đảm bảo dự án triển khai đúng kỹ thuật và tiến độ;
- Có kinh nghiệm hoạch định, lên kế hoạch chiến lược các dự án thiết kế kiến trúc của Công ty từ lúc bắt đầu cho đến khi kết thúc dự án để đảm bảo công trình được thi công theo đúng quy định về tiêu chuẩn, chất lượng xây dựng và thời hạn hoàn thành;
- Có kinh nghiệm quản lý trong công việc lên kế hoạch đảm bảo các hoạt động phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty; đảm bảo thực hiện hoàn thành các mục tiêu kinh doanh và mục tiêu tài chính đã đề ra;
- Có khả năng phân tích và tham mưu cho Ban giám đốc về công tác quản lý chất lượng công trình xây dựng, cấu trúc, kiến trúc tòa nhà căn hộ chung cư;
- Nghiên cứu, phân tích và đánh giá tình hình thị truờng, từ đó đề xuất các kế hoạch phát triển, duy trì dự án và các giải pháp xử lý vấn đề cho doanh nghiệp;
- Tổng hợp, báo cáo và chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về các công việc liên quan đến tiến độ xây dựng, chi phí, chất lượng, khối lượng, quản trị rủi ro trong thi công dự án;
- Làm việc trực tiếp, đàm phán các dự án lớn với khách hàng, đối tác trong và ngoài nước (chủ yếu là đối tác Hàn Quốc) và tham gia cố vấn cho Ban giám đốc người Hàn Quốc.
- Có hiểu biết về thị hiếu và nhu cầu của người nước ngoài, quản lý cấp cao;
- Triển khai các hoạt động khác theo yêu cầu của Ban giám đốc;

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kỹ thuật kiến trúc/ kỹ sư xây dựng tại nước ngoài. Ưu tiên trình độ Thạc sĩ;
- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí Giám đốc cấp cao/Tổng Giám đốc/Phó Tổng Giám đốc trong lĩnh vực xây dựng, kỹ thuật, kiến trúc tại các công ty đa quốc gia hoặc các công ty quy mô lớn ở nước ngoài;
- Yêu cầu về ngoại ngữ: Giao tiếp lưu loát Tiếng Anh và thành thạo tiếng Hàn Quốc để làm việc trực tiếp với Ban Giám Đốc, đối tác người Hàn Quốc, chủ đầu tư và khách hàng người nước ngoài.
- Các yêu cầu khác: Người lao động đảm nhiệm vị trí Phó giám đốc phát triển cần phải có khả năng lãnh đạo, quản lý, kỹ năng đàm phán, giao tiếp và làm việc hiệu quả với các đối tác, khách hàng nước ngoài, đặc biệt là thị trường Hàn Quốc và các nước Châu Á khác; có khả năng phân tích thị trường, rủi ro kinh doanh và hoạch định chiến lược phát triển kinh doanh lâu dài cho Công ty; đảm bảo và duy trì các mối quan hệ lâu dài với các đối tác, khách hàng và chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

- Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
- Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.
- Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.
- Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty.
- Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.
- Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý/lãnh đạo theo chính sách của Công ty.