Mô tả công việc

a)Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
b)Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
c)Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
d)Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;
e)Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
f)Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
g)Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
h)Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
i)Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
j)Tuyển dụng lao động;
k)Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Giám đốc ký với công ty theo nghị quyết của Hội đồng thành viên;
l)Chủ trì xây dựng chiến lược nhân sự, kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty theo quy chế tuyển dụng;
m) Phối hợp cùng với các phòng ban công ty như Tài chính - Kế toán, Kinh doanh trong việc định hướng, xây dựng chiến lược để đạt được mục tiêu tăng trưởng bền vững và mở rộng quy mô hoạt động trên thị trường;
n) Đánh giá hiệu quả công việc của các lãnh đạo cấp cao trong doanh nghiệp, gồm giám đốc điều hành, phó giám đốc và các trưởng bộ phận phát triển chiến lược;
o) Thay mặt công ty, có trách nhiệm phát ngôn với các cơ quan nhà nước, và với công chúng, báo chí.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về Trình độ:
Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, đạt học vị cửa nhân Quản trị kinh doanh tại nước ngoài
- Yêu cầu về Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm trên 05 năm với chức danh Giám đốc điều hành tại các công ty ở nước ngoài.
- Yêu cầu khác:
Chịu được áp lực công việc cao
Có khả năng giao tiếp và đàm phán tốt với khách hàng nước ngoài
Kỹ năng lập kế hoạch kinh doanh dài hạn tốt, kỹ năng hoạch định, định hướng phát triển tổ chức chuyên nghiệp
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm với công việc
Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh lưu loát để làm việc với các đối tác và khách hàng quốc tế
Nắm vững luật doanh nghiệp, luật kinh doanh trong nước và quốc tế
Có kiến thức chuyên sâu trên các lĩnh vực: kiểm soát tài chính, chiến lược marketing, PR, quản lý nhân sự, hành chính và các chức năng khác của doanh nghiệp
Khả năng đa nhiệm trong quản trị và điều hành tổng thể (quản trị các dự án, giám sát tiến độ nhiều hạng mục, tối ưu quy trình); khả năng “linh động hóa” bộ máy doanh nghiệp trước những quyết định phát sinh cần hiệu chỉnh kịp thời.
Kỹ năng ra quyết định chuẩn xác, nhận định vấn đề khoa học trên cơ sở đánh giá mục tiêu của tổ chức hiện tại, tương lai gần, tương lai xa.

Quyền lợi

Quyền lợi được hưởng
• Lương cơ bản: (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
• Phụ cấp hàng tháng
• Chính sách đãi ngộ tốt
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN, theo quy định của nhà nước.
• Xét tăng lương hàng năm, tùy vào kết quả đánh giá hiệu quả công việc hoàn thành.
• Thưởng những ngày Lễ, Tết theo quy định nhà nước.
• Thưởng lương tháng 13.
• Du lịch định kỳ hằng năm trong và ngoài nước