Mô tả công việc

• Hỗ trợ giúp Giám đốc thực hiện việc tổ chức lập kế hoạch kinh doanh và ngân sách hàng năm trình Chủ tịch Công ty thông qua;
• Hỗ trợ giúp Giám đốc thực hiện việc quản lý việc lập và thực hiện tất cả các chính sách tiếp thị bao gồm định giá, quảng cáo và nghiên cứu thị trường;
• Hỗ trợ, giúp Giám đốc thực hiện việc chỉ đạo, quản lý và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và quyết định hoặc nghị quyết được phê duyệt bởi Chủ tịch Công ty và báo cáo kết quả cho Chủ tịch Công ty và quản lý việc thực hiện tất cả các quy tắc và quy định về quản lý và hoạt động được Chủ tịch Công ty thông qua;
• Hỗ trợ, giúp Giám đốc thực hiện việc quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
• Hỗ trợ, giúp Giám đốc thực hiện việc tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và đầu tư của Công ty;
• Hỗ trợ, giúp Giám đốc thực hiện việc ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
• Hỗ trợ, giúp Giám đốc thực hiện việc bổ nhiệm, miễn nhiệm và cách chức các chức danh quản lý của Công ty;
• Tùy theo chỉ định của Giám Đốc, hỗ trợ, giúp Giám đốc thực hiện việc ký tất cả hợp đồng, thỏa thuận và tài liệu, bao gồm các Hợp đồng, thỏa thuận và tài liệu liên quan đến việc cung cấp các khoản vay cho Công ty và việc cung cấp dịch vụ do Công ty thực hiện và thực hiện các hợp đồng và thỏa thuận đó, trừ khi Chủ tịch Công ty có quyết định khác, phù hợp với quy định của Điều lệ và quy định pháp luật;
• Hỗ trợ, giúp Giám đốc thực hiện việc kiến nghị về cơ cấu tổ chức của Công ty;
• Hỗ trợ, giúp Giám đốc thực hiện việc trình báo cáo tài chính hằng năm cho Hội đồng thành viên;
• Hỗ trợ, giúp Giám đốc thực hiện việc kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Hỗ trợ, giúp Giám đốc thực hiện việc tuyển dụng lao động và ký hợp đồng lao động, khen thưởng, kỷ luật và cách chức nhân viên và người lao động của Công ty và xác định nhiệm vụ và trách nhiệm (mô tả công việc) tương ứng của họ;
• Hỗ trợ, giúp Giám đốc thực hiện việc đại diện Công ty trước tòa, tổ chức trọng tài, các cơ quan nhà nước và các bên thứ ba đối với mọi vấn đề liên quan đến hoạt động của Công ty trong khuôn khổ điều lệ và Quyết định của Chủ tịch Công ty;

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ: hoàn thành khóa đào tạo nghiệp vụ quản trị kinh doanh, quản trị nội bộ doanh nghiệp, thuế kế toán, tài chính doanh nghiệp (thời gian đào tạo ít nhất 01 năm)
 Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 8 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí cửa hàng trưởng và chuyên gia tạo kiểu tóc tại các cửa hàng kinh doanh tiệm làm tóc tại Nhật Bản.
 Yêu cầu khác
• Đã xây dựng được mối quan hệ với các doanh nghiệp Nhật Bản và các cá nhân là người Nhật Bản sang làm việc Việt Nam để cùng với Giám đốc xây dựng hình ảnh, thương hiệu BAN trở nên quen thuộc trong lĩnh vực làm đẹp tóc tại thị trường TP. Hồ Chí Minh.
• Thông thạo tiếng Nhật và tiếng Anh, đặc biệt là tiếng Nhật, tiếng Anh chuyên ngành quản lý doanh nghiệp, tạo kiểu mẫu tóc. Tác phong, văn hóa làm việc chuyên nghiệp, am hiểu văn hóa Nhật Bản để có thể trực tiếp gặp gỡ, làm việc và trao đổi, nắm bắt chinh xác nhu cầu, thị hiếu của khách hàng là cá nhân người Nhật Bản đang sinh sống tại Việt Nam một cách hiệu quả.

Quyền lợi

Được hưởng các quyền lợi theo pháp luật Việt Nam