Mô tả công việc

+ Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty;
+ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
+ Nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu để xây dựng chiến lược hoạt động, phương án kinh doanh dựa trên nhu cầu thị trường, thị hiếu của khách hàng;
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư kinh doanh của công ty;
+ Liên hệ với các đối tác, khách hàng để đàm phán, ký kết hợp đồng liên quan đến nguyên tắc hợp tác và chính sách kinh doanh của công ty;
+ Giám sát hoạt động của các phòng ban và toàn bộ nhân viên;
+ Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung của công ty;
+ Xây dựng mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược hoạt động, phát triển của công ty;
+ Xây dựng và ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
+ Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quản lý công ty;
+ Xây dựng và báo cáo tình hình tài chính;
+ Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
+ Giám sát hoạt động của các đơn vị trong công ty đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng phục vụ đến đối tác, khách hàng của công ty;
+ Quyết định chính sách đối ngoại với đối tác và khách hàng của công ty;
+ Chỉ đạo xử lý và quyết định phương án xử lý các vấn đề phát sinh ảnh hưởng đến hoạt động của công ty;
+ Quyết định chính sách, chiến lược tuyển dụng, đào tạo lao động công ty.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ:
Vị trí Nhà quản lý – Giám đốc, chúng tôi cần ứng viên tốt nghiệp đại học, có bằng cử nhân chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
 Yêu cầu về kinh nghiệm:
Ứng viên phải có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, từng đảm nhiệm vị trí Giám đốc tại bộ phận kinh doanh – marketing trong các công ty có cùng lĩnh vực hoạt động.
 Yêu cầu khác (nếu có):
Ứng viên cần phải có khả năng đánh giá và phân tích cơ hội kinh doanh trong thị trường; kỹ năng xây dựng các chiến lược và kế hoạch kinh doanh; có khả năng điều hành cùng với khả năng hoạch định, phân tích chiến lược; am hiểu về tình hình kinh tế xã hội và định hướng phát triển của nền kinh tế thị trường; tầm nhìn chiến lược xa và hiệu quả; có kỹ năng quản lý và khả năng xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch; nhạy bén trong việc xử lý các vấn đề, sự cố phát sinh. Bên cạnh đó, ứng viên phải có kỹ năng lãnh đạo, có kỹ năng chăm sóc khách hàng, thương lượng, đàm phán và ký kết hợp đồng với các đối tác, khả năng giao tiếp, tác phong chuyên nghiệp; sự cẩn trọng, tính quyết đoán, tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc.

Quyền lợi

Theo quy định của công ty