Mô tả công việc

• Thực hiện các quyết định của Chủ Sở Hữu Công Ty và Chủ Tịch Công Ty và Tổng Giám Đốc;
• Vận hành hoạt động hành ngày của Công Ty trong phạm vi hướng dẫn của Chủ Sở Hữu Công Ty, Chủ Tịch Công Ty và Tổng Giám Đốc và theo Pháp Luật Việt Nam;
• Tuyển dụng lao động, bao gồm tuyển dụng chức danh Quản lý của Công ty mà không thuộc thẩm quyền của Chủ Sở Hữu Công ty, Chủ Tịch Công ty và Tổng Giám Đốc;
• Tuân thủ tất cả các luật áp dụng cho Công Ty;
• Ký kết hợp đồng với các bên thứ ba vì lợi ích của Công Ty (miễn là việc ký kết bất kỳ hợp đồng nào có giá trị vượt quá giới hạn cho phép mà Chủ Sở Hữu Công Ty và Chủ Tịch Công Ty và Tổng Giám Đốc đã quy định trong từng thời kỳ thì phải có chấp thuận trước bằng văn bản của Chủ Sở Hữu Công Ty hoặc Chủ Tịch Công Ty, tùy từng trường hợp), và tiến hành thực hiện các hợp đồng đó. Phó Tổng Giám Đốc chỉ có đầy đủ quyền hạn và thẩm quyền để đại diện và ràng buộc Công Ty trong phạm vi giới hạn do Chủ Sở Hữu Công Ty, Chủ Tịch Công Ty và/hoặc Tổng Giám Đốc quy định trong từng thời kỳ;
• Các quyền và nghĩa vụ khác được quy định trong hợp đồng lao động của Phó Tổng Giám Đốc và được Chủ Sở Hữu Công Ty, Chủ Tịch Công Ty quyết định.

Yêu cầu công việc

• Nhạy bén trong lĩnh vực hoạt động của Công ty nhằm quản lý, vận hành Công ty hiệu quả.
• Am hiểu văn hóa kinh doanh của các đối tác và khách hàng quốc tế của công ty.
• Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Anh lưu loát, thành thạo cả về 04 kỹ năng (Nghe, nói, đọc, viết).
• Giao tiếp tốt, có kinh nghiệm trong việc xây dựng quan hệ với các đối tác, khách hàng quốc tế.
• Có tầm nhìn, có khả năng phán đoán, có sự sáng tạo và đổi mới, kỹ năng giao tiếp tuyệt vời.
• Khả năng xây dựng quan hệ đối tác đáng tin cậy với các khách hàng.
• Kỹ năng đàm phán tốt, khả năng xử lý vấn đề linh hoạt, nhanh gọn.

Quyền lợi

Mức lương: 40.000.000 VND. Được Công Ty đóng bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật. Thưởng lương tháng 13 theo quyết định của Công Ty.