Mô tả công việc

o Quản lý tất cả hoạt động của bộ phận nhân sự trong công ty (phòng Nhân sự, phòng Hành chính - Nhân sự).
o Quyết định các chiến lược, quy định về đánh giá hiệu suất công việc, luân chuyển nhân viên.
o Xây dựng, triển khai, giám sát các quy định, quy chế, chính sách nhân sự, tiền lương, chế độ khen thưởng và kỷ luật.
o Tham gia vào quá trình tuyển dụng, thuê nhân viên mới, đàm phán các thỏa thuận với người lao động và xử lý các vấn đề sa thải, nghỉ việc.
o Định hướng và đào tạo nhân viên mới.
o Làm việc với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân lực, chỉ đạo tiến hành các giải pháp tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu thực tiễn.
o Giám sát việc tuân thủ các chính sách nội bộ và tuân thủ pháp luật lao động của nhà nước.
o Giải quyết các khiếu nại và vi phạm yêu cầu hành động kỷ luật.
o Quản lý chi phí, ngân sách của bộ phận.
o Chịu trách nhiệm báo cáo trước ban giám đốc, hội đồng quản trị.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ chuyển môn: Có bằng đại học - Chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Quản lý nhân sự tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực Sản xuất, gia công các sản phẩm may mặc, sản xuất nón mũ, túi xách.
- Yêu cầu khác:
o Thông thạo ngôn ngữ (đặc biệt là tiếng Anh, tiếng Hàn Quốc) để vận dụng vào giao tiếp; đàm phán công việc, đọc hiểu, viết và trình bày lưu loát các tài liệu.
o Có khả năng tự thúc đẩy, tự hoạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu.
o Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm.
o Am hiểu về công nghệ sử dụng trong việc Quản trị Nhân sự: các công cụ, ứng dụng, phần mềm Quản lý nhân sự.
o Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, bổ nhiệm các nhân sự mới.

Quyền lợi

• Hưởng đầy đủ các quyền lợi của người lao động theo pháp luật quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Được làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp.
• Nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước + thưởng ngày lễ, thưởng lương tháng 13 +…vv.
• Phúc lợi: du lịch hằng năm theo công ty, trợ cấp kết hôn, Ốm đau và các bảo hiểm theo quy định.