Mô tả công việc

1. Thiết lập mục tiêu, đưa ra hướng dẫn và theo dõi tiến độ để đạt được mục tiêu hiệu suất.
2. Giữ liên lạc chặt chẽ với tất cả nhân viên trong nội bộ và thay mặt công ty để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp và lâu dài với họ.
3. thông báo / chia sẻ thông tin cập nhật với đồng nghiệp hoặc cấp dưới và đảm bảo tất cả họ đều nhận được thông tin tương tự về sự hiểu biết của họ về định hướng tầm nhìn của công ty.
4. Khám phá khách hàng tiềm năng và các cơ hội mới để đảm bảo sự tăng trưởng ổn định của hoạt động kinh doanh của công ty.
5. Cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn cho nhân viên khi họ gặp trở ngại trong khi thực hiện kế hoạch đề xuất. Sửa đổi và thay đổi chiến lược được đề xuất và giám sát cho đến khi kết thúc để đảm bảo vấn đề đã được giải quyết và nhóm có hiệu suất tốt hơn.
6. Đi đầu và chịu trách nhiệm khi công ty gặp khủng hoảng cả bên trong và bên ngoài. Trưởng đại diện phải có trách nhiệm can thiệp và làm dịu tình hình nếu có tranh chấp phát sinh giữa các nhân viên.

Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương từ 3 năm trở lên. Ngôn ngữ sử dụng: Tiếng Việt, Tiếng Anh, Tiếng Hoa là một lợi thế.

Quyền lợi

Chế độ lương thưởng và đãi ngộ hấp dẫn.