Mô tả công việc

+ Phối hợp với Giám đốc để thiết lập quy chế, quy định phù hợp với giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.
+ Tham mưu, hỗ trợ Giám đốc xây dựng ngân sách, kế hoạch kinh doanh định kỳ đồng thời tổ chức thực hiện theo kế hoạch đã được thông qua.
+ Quản lý ngân sách và dòng tiền cho các kế hoạch kinh doanh, sản xuất, nhân sự.
+ Quản lý các khâu sản xuất và hoạt động kinh doanh của công ty.
+ Báo cáo hoạt động kinh doanh tới Giám đốc, phát triển và duy trì hệ thống kênh phân phối và thị trường thuộc khu vực quản lý.
+ Thực hiện công việc đối ngoại với đối tác, khách hàng trong nước và quốc tế.
+ Duy trì các mối quan hệ kinh doanh hiện có và thiết lập, phát triển mở rộng các mối quan hệ đối tác mới, khách hàng tiềm năng.
+ Trực tiếp tham gia phỏng vấn, tuyển dụng những vị trí nhân sự cấp cao, then chốt trong công ty.
+ Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban.
+ Thực hiện các công việc khác do Giám đốc đưa ra.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, kinh tế;
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhà quản lý tại các công ty nước ngoài chuyên hoạt động lĩnh vực sản xuất sản phẩm phần mềm, gia công phần mềm;
- Yêu cầu khác:
+ Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Nhật;
+ Am hiểu văn hóa làm việc nước ngoài;
+ Am hiểu ngôn ngữ lập trình;
+ Có hiểu biết về quy trình tạo mới, nâng cấp, chỉnh sửa, hoàn thiện sản phẩm phần mềm;
+ Nắm bắt nhanh các xu hướng công nghệ trên thị trường trong và ngoài nước;
+ Có kỹ năng quản trị mới mẻ, hướng ngoại;
+ Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược;
+ Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt, có khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt;
+ Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt, biết lắng nghe, thấu hiểu và giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả, quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao;
+ Chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.