Mô tả công việc

•Thiết lập và triển khai các kế hoạch, chiến lược phát triển kinh doanh định kỳ, ngắn hạn và dài hạn phù hơp với mục tiêu mà công ty đề ra ở thị trường Nhật Bản.
•Thiết lập mạng lưới kinh doanh, thu thập thông tin, cập nhật tình hình thị trường Nhật Bản.
•Kết nối và duy trì các mối quan hệ khách hàng tiềm năng trong nước và quốc tế đặc biệt là thị trường Nhật Bản.
•Phân tích doanh số theo kỳ hạn để kịp thời đưa ra các giải pháp phát triển kinh doanh tối ưu nhất.
•Thu thập, tổng hợp và phân tích những thông tin quan trọng về đối thủ và dịch vụ lắp đặt pin mặt trời và hệ thống thiết bị sử dụng năng lượng mặt trời, lắp đặt hệ thống điện mặt trời cạnh tranh trên thị trường Nhật Bản.
•Hỗ trợ xử lý các khiếu nại liên quan đến vấn đề kinh doanh bao gồm giá cả, chất lượng sản phẩm, dịch vụ v.v.
•Thay mặt công ty gặp gỡ đối tác, khách hàng trong và ngoài nước (khách hàng Nhật Bản).
•Hoàn thành những công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên giao phó.
•Chịu trách nhiệm báo cáo các hoạt động và hiệu quả kinh doanh cho cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài với chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại Quốc tế, Kinh tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc kinh doanh, Giám đốc phát triển kinh doanh tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực lắp đặt pin mặt trời và hệ thống thiết bị sử dụng năng lượng mặt trời, lắp đặt hệ thống điện mặt trời ở nước ngoài.
- Yêu cầu khác: Am hiểu các sản phẩm, dịch vụ của công ty; Am hiểu sâu rộng và nắm bắt nhu cầu thị trường trong nước và quốc tế (đặc biệt là thị trường Nhật Bản) nhằm đưa ra kế hoạch, chiến lược kinh doanh hiệu quả cho công ty; Hiểu biết về các chiến lược marketing và tiếp thị để phát triển và thúc đẩy doanh số bán hàng trong thị trường Nhật Bản. Linh hoạt, xử lý tình huống tốt để mang lại hiệu quả trong quá trình vận hành hoạt động kinh doanh; Sẵn sàng thích ứng với thay đổi và điều chỉnh chiến lược theo tình hình thị trường. Tư duy logic và có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt; Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo tốt. Ngoài ra, người lao động cần phải giao tiếp tiếng Anh, tiếng Nhật lưu loát là yêu cầu bắt buộc để làm việc với nội bộ cũng như giao tiếp với các đối tác, khách hàng Nhật Bản nhằm mang lại hiệu quả cao trong công việc.

Quyền lợi

- Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
- Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…)
- Có lương tháng thứ 13 theo quy định
- Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định