Mô tả công việc

• Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của chủ sở hữu.
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty.
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty theo chỉ thị của chủ sở hữu.
• Ban hành quy chế, quy định về văn hóa doanh nghiệp, biện pháp quản lý nội bộ Công ty.
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của chủ sở hữu.
• Nhân danh công ty gặp gỡ, ký kết hợp đồng với khách hàng, đối tác trong và ngoài nước (đặc biệt là đối tác Nhật Bản).
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty lên chủ sở hữu.
• Báo cáo tình hình kinh doanh, quyết toán tài chính công ty lên chủ sở hữu theo định kỳ hàng quý, năm.
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh lên chủ sở hữu.
• Phê duyệt các văn bản, chứng từ theo thẩm quyền của Giám đốc, kiểm soát và ký duyệt các báo cáo liên quan đến hoạt động của công ty và chịu trách nhiệm trước chủ sở hữu về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình.
• Tuyển dụng lao động trong và ngoài nước

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài tất cả các chuyên ngành: Kinh tế, Luật Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kinh doanh quốc tế, Quản trị thương mại,Giao tiếp đa văn hóa, Ngoại ngữ (Anh, Nhật, …).
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có từ 05 năm kinh nghiệm làm việc trở lên ở các chức danh Phó giám đốc, Giám đốc điều hành, Tổng Giám đốc tại các công ty/ doanh nghiệp nước ngoài kinh doanh lĩnh vực công nghệ phun khử khuẩn, phun khử mùi hôi, lớp phun chống nấm mốc và chống bám bẩn.
- Yêu cầu khác:
• Sử dụng thành thạo 2 ngôn ngữ giao tiếp Nhật (tương đương N1) – Anh (Nghe, Nói, Đọc, Viết).
• Có kinh nghiệm đối ứng trong môi trường quốc tế và khả năng quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp.
• Đủ năng lực và kinh nghiệm để thực hiện ngay các nội dung công việc của Giám đốc

Quyền lợi

- Đóng bảo hiểm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Phép năm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Nghỉ lễ, Tết, và các ngày nghỉ khác được áp dụng theo luật Lao động hiện hành của Việt Nam;
- Được tham gia các chương trình đào tạo theo chế độ của công ty;
- Được cung cấp văn phòng phẩm và những công cụ làm việc khác để phục vụ cho quá trình làm việc.