Mô tả công việc

• Tổ chức thực hiện các quyết định của Chủ sở hữu Công ty và/hoặc Chủ tịch Công ty;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
• Ký hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
• Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch Công ty;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động;
• Các quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ Công ty, hợp đồng lao động mà Tổng giám đốc ký với Chủ tịch Công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 10 năm làm việc tại vị trí Giám đốc điều hành tại các công ty nước ngoài.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Am hiểu ngành nghề kinh doanh của Công ty trong hoạt động kiến trúc và tư vấn kỹ thuật liên quan cho các quá trình công nghiệp và sản xuất.
• Có năng lực điều hành, lãnh đạo, có khả năng dẫn dắt Công ty theo đúng những định hướng đã đặt ra.
• Am hiểu văn hóa kinh doanh của các đối tác và khách hàng đến từ Nhật Bản.
• Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Nhật lưu loát, đọc hiểu các tài liệu chuyên môn và giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Nhật.
• Có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn Nhật Bản.
• Năng động, biết tạo dựng mối quan hệ với các đối tác và khách hàng của Công ty.

Quyền lợi

Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.