Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm làm nhiệm vụ thông tin liên lạc với công ty mẹ trong việc phát triển và lên kế hoạch cho các thiết kế mới cho đối tượng khách hàng nữ, và đề xuất các bộ sưu tập mới cho khách hàng.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ liên lạc, tìm hiểu thị trường, và nghiên cứu xu hướng thời trang cho đối tượng nữ giới tại thị trường Việt Nam.
- Nghiên cứu chủ đề thời trang phù hợp với nhu cầu của các khách hàng nữ giới để đề xuất với công ty mẹ những sàn phẩm phù hợp vào đúng thời điểm.
- Phụ trách tìm nguồn cung cấp vải mới (tại Showroom, hội chợ, chợ ...) và tìm nhà cung cấp mới đạt tiêu chuẩn đề ra của tập đoàn và công ty mẹ.
- Tham dự các cuộc họp phát triển sản phẩm thời trang nữ với đối tác và nhà cung cấp.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học với bằng Cử nhân chuyên ngành liên quan đến thiết kế thời trang.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển thiết kế sản phẩm thời trang.
- Thời gian làm việc: từ ngày 01 tháng 05 năm 2024 đến ngày 31 tháng 12 năm 2026
- Yêu cầu khác:
+ Khả năng ngoại ngữ tiếng Tây Ban Nha và tiếng Anh (cả 4 kỹ năng) thành thạo.
+ Có tư duy linh hoạt và kiến thúc sâu rộng trong phân khúc thời trang dành cho thị trường Việt Nam, cùng với khả năng nhanh nhạy trong việc bắt kịp xu hướng trong thời kỳ 4.0 để đảm bảo cho việc tìm hiểu thị trường có độ chính xác cao.
+ Am hiểu về quy trình và định hướng thiết kế theo quy chuẩn quốc tế, nhằm hỗ trợ kết nối công ty mẹ với các đối tác tại Việt Nam để thúc đẩy cơ hội đầu tư kinh doanh (sản phẩm thời trang) của LRS (Shanghai) Trading Co., Ltd. tại Việt Nam.
+ Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và điều phối hoạt động giữa các bên với nhau, kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh. Đóng vai trò là đầu mối liên lạc giữa Công ty mẹ và các nhà quản lý cấp cao trong khu vực để thực hiện báo cáo, đưa ra chiến lược xúc tiến phát triển thiết kế sản phẩm thời trang tại thị trường Việt Nam.

Quyền lợi

- Mức lương: từ 80,000,000VND đến 85,000,000VND (lương gộp). Phép năm hàng năm. Các quyền lợi khác theo chế độ của công ty