Mô tả công việc

 Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ tịch Công ty;

 Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;

 Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;

 Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;

 Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;

 Ký hợp đồng nhân danh Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;

 Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;

 Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch Công ty;

 Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

 Xây dựng quy trình quản trị từng loại rủi ro và danh mục rủi ro cụ thể trên cơ sở chính sách Quản trị rủi ro và Hạn mức rủi ro;

 Đề xuất mô hình định lượng rủi ro cụ thể;

 Đề xuất công cụ quản lý cụ thể (phòng ngừa, khắc phục,..);

 Phân tích, đánh giá rủi ro của các sản phẩm, dịch vụ và quy trình của Công ty;

 Đào tạo nâng cao nhận thức cho các bộ phận trong công ty về quản trị rủi ro (nói chung) và chính sách, hạn mức rủi ro cụ thể định kỳ;

 Lập báo cáo rà soát/thẩm định các đề xuất cấp hạn mức tiền gửi và tiền giải ngân;

 Giám sát, theo dõi việc sử dụng hạn mức tiền gửi và giải ngân đối với dịch vụ tài chính của Công ty;

 Lập báo cáo phân tích, rà soát rủi ro định kỳ và theo yêu cầu;

 Đối với rủi ro hoạt động: Xây dựng quy trình, biểu mẫu thu thập các rủi ro hoạt động; Thu thập, lưu trữ các rủi ro đã xảy ra; Lượng hóa giá trị rủi ro đã xảy ra; Báo cáo định kỳ rủi ro đã xảy ra, phương án xử lý đã áp dụng, thiệt hại;

 Tuyển dụng lao động;

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: có trình độ cử nhân đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Ngân hàng, Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Luật tại các trường đại học nước ngoài.

- Yêu cầu về kinh nghiệm: có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở các vị trí Trưởng phòng quản trị rủi ro, Tổng Giám đốc, Giám đốc điều hành đặc biệt là có kinh nghiệm làm việc tại môi trường nước ngoài nói chung và thị trường Anh Quốc nói riêng;

- Yêu cầu về kỹ năng:

 Ngôn ngữ: Có khả năng giao tiếp tiếng Anh ở mức giao tiếp tốt, đặc biệt có thế mạnh về tiếng Anh chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực, hoạt động kinh doanh của Công ty là một lợi thế.

 Kỹ năng: lãnh đạo, làm việc nhóm tốt, hiệu quả công việc cao, giải quyết vấn đề, duy trì mối quan hệ tốt với nhân sự Công ty, làm việc dưới áp lực cao.

Quyền lợi

Mức lương từ 65-70 triệu đồng/tháng, bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Luật.