Mô tả công việc

 Xây dựng chiến lược phát triển Công ty (bao gồm 3 mảng sản phẩm Ống phức hợp, Tuýp nhựa PE, Label sticker).
 Lập kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty.
 Điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty (Phân công, giám sát việc thực hiện kế hoạch & điều chỉnh).
 Giám sát, đánh giá thực hiện hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty.
 Lập dự án đầu tư mở rộng sản xuất kinh doanh của đơn vị (tiền khả thi, khả thi, phân tích hiệu quả và dòng tiền của dự án).
 Triển khai thực hiện dự án mở rộng sản xuất kinh doanh được phê duyệt.
 Tham gia xử lý khủng hoảng truyền thông, khủng hoảng lao động liên quan tới hoạt động nhà máy.
 Xây dựng cơ cấu tổ chức Công ty.
 Phát triển tổ chức (Môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp) tại đơn vị.
 Quản lý thực hiện công việc nhân viên dưới quyền trực tiếp (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi).
 Thiết lập chính sách và thiết kế hệ thống quy trình/ nghiệp vụ/ các hệ thống quản lý tại Công ty.
 Giám sát tuân thủ, đánh giá và cải tiến quy trình tại công ty.
 Đại diện Công ty tiếp đón các đoàn thanh kiểm tra, xử lý vấn đề phát sinh tại nhà máy tại Việt Nam.
 Báo cáo, giải trình công việc cho Ban Giám đốc Công ty mẹ tại Thái (sử dụng tiếng Thái).
 Phối hợp với các công ty con của Tập đoàn tại Thái trong các vấn đề công việc liên quan (sử dụng tiếng Thái).
 Phối hợp với các công ty con của Tập đoàn tại châu Âu trong các vấn đề công việc liên quan (sử dụng tiếng Anh).
 Các nhiệm vụ khác được Ban Giám đốc phân công.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học King Mongkut, Chuyên ngành công nghệ kỹ thuật điện công nghiệp.
 Yêu cầu về kinh nghiệm: ít nhất 15 năm kinh nghiệm làm vị trí Giám đốc điều hành tại tập đoàn Kim Pai Lamitube, Thái Lan hoặc các Công ty con trong tập đoàn Kim Pai Lamitube.
 Yêu cầu khác:
 Vi tính văn phòng.
 Lưu loát 03 ngôn ngữ Anh, Thái, Việt.
 Thành thạo hệ thống ERP, Autocad, Work Flow.

Quyền lợi

1. Lương net
2. Được tham gia BHXH đầy đủ: Công ty sẽ đóng luôn cho NLĐ 10.5% BHXH.
3. Được tham gia BHTN 24/24 (Tai nạn rủi ro)
4. Lương tháng 13
5. Thưởng hiệu quả làm việc (lương tháng 14)
6. Du lịch
7. Lễ - Tết – Hiếu – Hỉ: 1 phần quà (hiện vật/hiện kim) từ cty và Công đoàn
8. Một Năm được 14 ngày phép (Luật chỉ quy định 12 ngày)
9. Trợ cấp xăng xe 500k/tháng
10. Được cử đi học các lớp đào tạo/huấn luyện nâng cao trình độ (Cty thanh toán chi phí) (Trong nước và ngoài nước (nếu công việc yêu cầu)
11. Thưởng thâm niên công tác
12. Công ty sẽ đóng phần thuế TNCN cho NLĐ (nếu NLĐ phát sinh thuế)
13. Tham gia CLB thể thao của Công đoàn (Đá bóng – Cầu Lông)
14. Được cấp phát đồng phục lao động/ giày BHLĐ
15. Công ty lo cơm/nước trong thời gian làm việc tại công ty