Mô tả công việc

 Lên kế hoạch phát triển khách hàng, doanh thu và báo cáo tình hình thực hiện định kỳ;
 Tìm hiểu nhu cầu thị trường về dịch vụ logistics;
 Lên danh sách và tiếp cận khách hàng tiềm năng nhằm giới thiệu dịch vụ logistics của công ty;
 Tư vấn các gói dịch vụ xuất nhập khẩu, giải pháp vận chuyển & giao nhận, báo giá, thương thảo, ký kết hợp đồng dịch vụ với khách hàng;
 Phối hợp với các bộ phận trong công ty theo dõi cập nhật tình hình hàng hóa và thông tin tới khách hàng một cách thường xuyên và kịp thời;
 Tiếp tục chăm sóc hậu mãi, phối hợp với các bộ phận khác của công ty để giải quyết thắc mắc, khiếu nại, và đề xuất của khách hàng nếu có;
 Cập nhật các quy định mới về xuất nhập khẩu, thuế, hải quan,... Phối hợp, trao đổi thông tin với đồng nghiệp để nâng cao chuyên môn.
 Phối hợp bộ phận nhân sự thực hiện kế hoạch hướng dẫn, bổ trợ kiến thức kinh doanh, xuất nhập khẩu từ thị trường nước ngoài cho nhân viên bộ phận kinh doanh để đảm bảo năng suất và hiệu quả công việc của mỗi nhân viên. Hỗ trợ phát triển ngoại ngữ (tiếng Trung, tiếng Anh) cho người lao động Việt Nam trong quá trình làm việc nhóm để đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty.
 Thực hiện các công việc khác bằng ngôn ngữ Tiếng Trung, tiếng Anh theo yêu cầu của Công ty.
 Báo cáo định kỳ cho ban Giám đốc về công việc đảm nhiệm.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu trình độ chuyên môn: tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên. Đã hoàn thành các khóa đào tạo nội bộ về nghiệp vụ kinh doanh, nghiệp vụ logistics, xuất nhập khẩu tại các doanh nghiệp Trung Quốc. Có khả năng truyền đạt – hướng dẫn công việc tại doanh nghiệp.
- Yêu cầu kinh nghiệm làm việc: Có 05 năm kinh nghiệm làm việc trở lên; đã từng đảm nhiệm vị trí Nhân viên kinh doanh tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực logistics, xuất nhập khẩu. Có khả năng làm việc độc lập, có tinh thần trách nhiệm cao; Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Trung Cao Cấp, tiếng Anh là yêu cầu bắt buộc để thuận tiện trong việc trao đổi công việc.

Quyền lợi

- Thời gian làm việc: Theo quy định của pháp luật lao động.
- Được hưởng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết...)
- Tiền lương theo thỏa thuận.
- Mỗi năm đều xét tăng lương.
- Thưởng Tết theo thực tế kinh doanh.
- Hỗ trợ một phần chi phí đi lại cho nhân viên ở xa.