Mô tả công việc

Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc: Đối với vị trí Nhà quản lý – Giám đốc, công ty đòi hỏi một người chịu trách nhiệm cao cấp cho việc điều hành và quản lý hoạt động của công ty. Vị trí này đòi hỏi sự hiểu biết sâu rộng về hoạt động kinh doanh, lãnh đạo mạnh mẽ và khả năng tạo ra sự phát triển bền vững cho công ty.
1. Quản lý chiến lược và lãnh đạo:
• Đưa ra và thực thi chiến lược tổng thể cho công ty, đảm bảo rằng các mục tiêu kinh doanh được đạt được.
• Lãnh đạo và hướng dẫn đội ngũ quản lý và nhân viên để đảm bảo sự hiệu quả và năng suất.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng và cộng đồng.
2. Quản lý hoạt động và tài chính:
• Đảm bảo hoạt động hàng ngày của công ty diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
• Quản lý tài chính, bao gồm lập kế hoạch ngân sách, giám sát chi phí và đảm bảo việc sử dụng tài nguyên một cách hiệu quả.
• Đưa ra quyết định chiến lược về mua sắm, đầu tư và phát triển.
3. Quản lý dự án:
• Giám sát tiến độ các dự án từ giai đoạn lập kế hoạch đến hoàn thành.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh và tối ưu hóa hiệu suất của dự án.
4. Quản lý nhân sự:
• Đảm bảo có đủ nguồn nhân lực chất lượng và phù hợp để đáp ứng yêu cầu công việc.
• Xây dựng và duy trì một môi trường làm việc hợp tác, thân thiện và động lực.
5. Quản lý mối quan hệ và phát triển kinh doanh:
• Tìm kiếm và khai thác các cơ hội kinh doanh mới.
• Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác.
• Đề xuất và triển khai các chiến lược để mở rộng thị trường và tăng doanh số bán hàng.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ học vấn: Chúng tôi yêu cầu người đảm nhận vị trí này phải có bằng tốt nghiệp thạc sĩ tại Đức các chuyên ngành Kỹ sư Xây dựng, Kỹ sư Kết cấu, Quản lý Xây dựng.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
1. Ứng viên phải có ít nhất 7-10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thiết kế xây dựng, trong đó từng nắm giữ vị trí Giám đốc điều hành và có kinh nghiệm quản lý và điều hành doanh nghiệp ít nhất 5 năm tại các công ty nước ngoài, các tập đoàn đa quốc gia có thị trường khách hàng tại Châu Âu và CHLB Đức.
2. Am hiểu sâu rộng trong lĩnh vực kỹ thuật xây dựng, thiết kế kết cấu và nắm rõ tiêu chuẩn EuroCode trong ngành xây dựng tại thị trường Châu Âu.
3. Có khả năng lãnh đạo, quản lý và phân phối công việc cho đội ngũ kỹ thuật viên.
4. Có khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định trong môi trường phát triển kỹ thuật xây dựng và cung cấp bản vẽ thiết kế kết cấu, thiết kế xây dựng cho khách hàng.
5. Có khả năng giao thiếp thành thạo bằng tiếng Anh và tiếng Đức là yêu cầu bắt buộc vì khách hàng đối tác đa số là người nước ngoài đặc biệt tập trung tại thị trường Châu Âu và CHLB Đức.

Quyền lợi

- Mức lương cạnh tranh và thưởng KPI hàng quý
- Review tăng lương 2 lần trong 1 năm
- Đào tạo và huấn luyện tại chỗ
- Đào tạo bên ngoài về lãnh đạo, ngoại ngữ, đào tạo phần mềm
- Làm việc trong môi trường trẻ, năng động và thân thiện với các cá nhân hỗ trợ
- Phát triển kiến ​​thức và kỹ năng trong môi trường làm việc quốc tế cho con đường sự nghiệp tương lai của bạn
- Bảo hiểm bắt buộc: Bảo hiểm xã hội – Y tế – Thất nghiệp theo Luật Lao động
- Các phúc lợi bổ sung của công đoàn (thưởng sinh nhật, thưởng ngày lễ, thưởng cưới, thưởng sinh con)
- Nhận thưởng thâm niên sau 3 năm và sau 5 năm
- Nhận thêm dịch vụ chăm sóc y tế (bảo hiểm tai nạn và chăm sóc sức khoẻ)
- Tham dự các sự kiện của công ty (bóng đá, cầu lông, bơi lội, lớp học âm nhạc, v.v.)
- Thưởng thức trái cây và đồ ăn nhẹ tại nơi làm việc (ví dụ: ngày trái cây)
- Nghỉ phép năm 14 - 18 ngày hưởng nguyên lương (14 ngày nghỉ phép năm và 18 ngày phép năm sau 5 năm)
- Được hưởng thêm 1 ngày nghỉ sinh nhật.