Mô tả công việc
Thiết lập mục tiêu tổng quan về mức hiệu quả và tăng trưởng của doanh nghiệp, thi hành các chính sách và chế độ nhằm duy trì văn hóa và tầm nhìn của công ty.
Thiết kế hoạch thực hiện tiến độ vận hành doanh nghiệp theo mức độ ưu tiên dựa trên nhu cầu từ tổ chức, khách hàng và nhân viên.
Điều hành xây dựng ngân sách hàng năm, mục tiêu lợi nhuận, kế hoạch tăng trưởng tại Việt Nam cũng như thị trường Nhật Bản, thị trưởng quốc tế và khu vực liên quan.
Thực hiện công tác lên kế hoạch huấn luyện, điều chỉnh nhân sự cho phù hợp với mục tiêu công ty qua việc hợp tác với các bộ phận thủ trưởng của từng đơn vị.
Nghiên cứu, đề xuất để xây dựng chiến lược và trực tiếp chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh của công ty tại hạng mục hoàn thiện công trình xây dựng như: dịch vụ lắp đặt kính cửa sổ làm việc; dịch vụ đóng trần thạch cao; dịch vụ lăng sơn nước; dịch vụ lát gạch, lát sàn gỗ; dịch vụ thi công và trang trí nội thất; dịch vụ thi công ngoại thất như: sơn phủ, trang trí, quản lý vận hành khai thác đạt hiệu quả.
Tham mưu và trực tiếp xây dựng, soạn thảo sửa đổi và bổ sung các văn bản, quy định, quy chế liên quan đến hoạt động của công ty tại Việt Nam theo yêu cầu chỉ đạo từ Ban lãnh đạo của công ty mẹ tại Nhật Bản.
Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống tài liệu cần thiết cho hoạt động điều hành quản trị, điều hành và phát triển dự án kinh doanh theo yêu cầu từ công ty mẹ tại Nhật Bản.
Tiếp vận hoạt động của các phòng ban, hình thành và thực hiện kế hoạch chiến lược định hướng hoạt động kinh doanh hoặc lĩnh vực chức năng của đội ngũ phòng ban.
Trực tiếp tổ chức các hoạt động đối nội, đối ngoại nhằm củng cố hệ thống các hoạt động kinh doanh.
Đại diện cho công ty làm việc với cơ quan nhà nước, cơ quan ban ngành, các tổ chức liên qua trong hoạt động của doanh nghiệp.
Theo dõi, báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, tiến độ dự án, các vấn đề thay đổi liên quan đến quá trình phát triển dự án cho Ban lãnh đạo ở công ty mẹ Nhật Bản.
Yêu cầu công việc
-Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp Cao học học vị Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
Có trên 03 năm kinh nghiệm là giám đốc tại các công ty ở nước ngoài và khoảng 02 năm kinh nghiệm là giám đốc tại công ty ở Việt Nam
- Yêu cầu khác (nếu có):
Nắm rõ về cách thức quản lý nội bộ và điều hành hoạt động của Công ty.
Năng lực đổi mới tư duy và tầm nhìn sâu rộng, có thể hoạch định chiến lược kinh doanh, vận hành dài hạn.
Năng lực dự đoán được các yếu tố ảnh hưởng khi có kế hoạch cho sự thay đổi trong các khía cạnh kinh doanh và tổ chức.
Khả năng đa nhiệm trong quản trị và điều hành tổng thể (quản trị các dự án, giám sát tiến độ nhiều hạng mục, tối ưu quy trình); khả năng “linh động hóa” bộ máy doanh nghiệp trước những quyết định phát sinh cần hiệu chỉnh kịp thời.
Kỹ năng ra quyết định chuẩn xác, nhận định vấn đề khoa học trên cơ sở đánh giá mục tiêu của tổ chức hiện tại, tương lai gần, tương lai xa.
Quyền lợi
- Chế độ về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm toàn cầu theo quy định
- Các ứng viên trúng tuyển sẽ được làm việc trong môi trường sáng tạo, có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp
