Mô tả công việc

o Quản lý hoạt động kinh doanh của công ty.;
o Thực hiện quản lý nhân sự các phòng ban;
o Phối hợp với Giám đốc để thiết lập những quy chế, quy định phù hợp với giá trị cốt lõi của doanh nghiệp;
o Quản lý ngân sách và dòng tiền cho các kế hoạch kinh doanh, sản xuất, nhân sự;
o Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
o Tuyển dụng lao động;

Yêu cầu công việc

o Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh, Tiếng Hàn, và cần phải có khả năng giao tiếp quốc tế, am hiểu các vấn đề về quản lý nhân sự, đưa ra quyết sách quan trọng và điều hành hoạt động của cả công ty để đảm bảo việc trao đổi thông tin với Ban lãnh đạo Công ty.
o Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược. Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt. Là người quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao.
o Khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt. Có khả năng thuyết trình và thuyết phục tốt.
o Kỹ năng phân tích kinh doanh và phát triển các giải pháp mang tính xây dựng và đưa ra các khuyến nghị mang tính quyết định.

Quyền lợi

o Được hưởng lương và các chế độ theo quy định của Công ty. Các quyền lợi và nghĩa vụ khác được thực hiện theo bộ luật Lao động.