Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng doanh số của công ty.
- Xây dựng, tham mưu cho Ban Lãnh đạo công ty về chiến lược và kế hoạch phát triển nguồn khách hàng và triển khai, kiểm soát việc thực hiện chiến lược kinh doanh.
- Lập kế hoạch kinh doanh, điều hành, giám sát hoạt động của Phòng kinh doanh.
- Phân tích doanh số theo kỳ hạn để kịp thời đưa ra các giải pháp phát triển kinh doanh tối ưu nhất.
- Hỗ trợ xử lý các khiếu nại liên quan đến vấn đề kinh doanh bao gồm giá cả, chất lượng dịch vụ, v.v.
- Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác trong nước và quốc tế về các vấn đề được ủy quyền.
- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý, phát triển nâng cao năng lực nhân viên.
- Chịu trách nhiệm báo cáo các hoạt động và hiệu quả kinh doanh cho Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại Quốc tế, ở nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc kinh doanh, Giám đốc phát triển kinh doanh tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực lắp đặt pin mặt trời và hệ thống thiết bị sử dụng năng lượng mặt trời, lắp đặt hệ thống điện mặt trời.ở nước ngoài.
- Yêu cầu khác: Am hiểu các sản phẩm, dịch vụ của công ty; Am hiểu sâu rộng và nắm bắt nhu cầu thị trường trong nước và quốc tế (đặc biệt là thị trường Châu Á) nhằm đưa ra kế hoạch, chiến lược kinh doanh hiệu quả cho công ty; Linh hoạt, xử lý tình huống tốt để mang lại hiệu quả trong quá trình vận hành hoạt động kinh doanh; Sẵn sàng thích ứng với thay đổi và điều chỉnh chiến lược theo tình hình thị trường. Tư duy logic và có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt; Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo tốt. Ngoài ra, người lao động cần phải giao tiếp tiếng Anh, tiếng Hàn lưu loát là yêu cầu bắt buộc để làm việc với nội bộ cũng như giao tiếp với các đối tác, khách hàng quốc tế nhằm mang lại hiệu quả cao trong công việc.

Quyền lợi

- Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
-Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…)
- Có lương tháng thứ 13 theo quy định
- Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định