Mô tả công việc

Giám đốc thực hiện các công việc sau:
• Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của công ty mà không thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;
• Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;
• Quyết định tiền lương và lợi ích khác đối với người lao động trong công ty, kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc;
• Tuyển dụng lao động;
• Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Các công việc khác theo Điều lệ công ty và quy định pháp luật doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Ứng viên phải tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Ứng viên phải có ít nhất 07 năm kinh nghiệm quản lý, điều hành trong lĩnh vực tư vấn quản lý, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc với chức danh Giám đốc hoặc tương đương trở lên.
- Yêu cầu khác:
• Yêu cầu về ngoại ngữ: Ứng viên phải thành thạo kỹ năng nghe, nói, đọc, viết tiếng Anh (tối thiểu IELTS 8.0) và tiếng Hàn để dễ dàng trao đổi chiến lược, chính sách, phối hợp làm việc với Hội đồng quản trị; đàm phán, thương lượng với đối tác, nhà đầu tư nước ngoài, đặc biệt là nhà đầu tư Hàn Quốc.
• Yêu cầu về kỹ năng: Ứng viên đã có kinh nghiệm quản trị kinh doanh, điều hành doanh nghiệp, kỹ năng lãnh đạo.

Quyền lợi

• Mức lương: 60.000.000 VNĐ/tháng.
• Làm việc lâu dài tại công ty.
• Chế độ đãi ngộ thỏa đáng với năng lực.
• Tham gia các phong trào hoạt động của công ty.
• Sau khi thử việc được hưởng mọi quyền lợi của người lao động theo pháp luật lao động hiện hành (BHYT, BHXH...).
• Các chế độ đãi ngộ khác theo quy chế của công ty.