Mô tả công việc

- Mô tả vị trí, chức danh công việc:
• Chịu trách nhiệm cao cấp về quản lý tổng thể của công ty trong lĩnh vực bán buôn, bán lẻ hàng may mặc;
• Định hình hướng phát triển của công ty trong bối cảnh thị trường ngành may mặc;
• Xây dựng, triển khai chiến lược phát triển kinh doanh dài hạn và ngắn hạn.
• Lãnh đạo và phát triển đội ngũ quản lý cấp cao để đạt được mục tiêu chiến lược;
• Lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh để đạt được mục tiêu doanh số;
• Tổ chức các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng bán hàng của nhân viên;
• Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng và lợi nhuận của cả kênh bán buôn và bán lẻ;
• Quản lý tài chính công ty, bao gồm quản lý ngân sách, đầu tư, và chiến lược tài chính khác;
• Đảm bảo hiệu quả về chi phí và thu nhập;
• Đảm bảo chất lượng của sản phẩm và dịch vụ đáp ứng hoặc vượt qua các tiêu chuẩn ngành;
• Xây dựng và bảo vệ thương hiệu của công ty;
• Phát triển và triển khai chiến lược tiếp thị để tăng cường hiện diện của công ty;
• Nắm bắt xu hướng thị trường và điều chỉnh chiến lược bán hàng;
• Phát triển, duy trì mối quan hệ với khách hàng và đối tác chiến lược.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành may mặc, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp cao;
• Hiểu biết sâu rộng về ngành công nghiệp may mặc và xu hướng thị trường;
• Có kiến thức chuyên sâu về các dòng sản phẩm may mặc mà công ty đang kinh doanh và định hướng phát triển;
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, khả năng đàm phán và xây dựng mối quan hệ.
• Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh, đặc biệt trong chuyên ngành may mặc để vận dụng trong việc giao tiếp, đàm phán và duy trì mối quan hệ với khách hàng.

Quyền lợi

Thưởng lương tháng 13. Hoa hồng hàng tháng.
Phụ cấp tiền giữ xe
Được công ty mua bảo hiểm tai nạn 24/24 sau 6 tháng làm việc.
Đầy đủ chế độ theo Luật lao động (BHXH, BHYT, BTTN, .....).
Nam: 12 ngày nghỉ/năm. Nữ: 15 ngày nghỉ/năm. Sau mỗi 5 năm được tăng 1 ngày phép.
Đánh giá thay đổi lương mỗi hàng năm.
Team Building
Được đào tạo và phát triển.